南京分公司是庄敬提议设立的，一位经理两位副经理也都是庄敬推荐的，于情于理都应该参加。金树理安排庄敬参加完剪彩仪式后留一段时间，把南京分公司的薪酬体系搭建起来。南京分公司是从上海分公司分离出来的，地域不同，年度销售目标不同，薪酬体系需要根据当地薪酬水平和营销能力、营销目标重新搭建。

说是搭建薪酬体系，目标其实只有一个，员工收入必须比上海分公司低。陈白和用同情的目光看着庄敬，领导这是给了庄敬一个烫手山芋。领导满意，得罪职工；职工满意，得罪领导，总有一头会不满意。

高晓佳从来没有出过差，羡慕庄敬能经常到各地分公司出差。庄敬打印资料的时候，她殷勤地帮忙装订，给庄敬的杯子里倒水，庄敬看着她期待的样子，心一软，问她：“你是不是想和我一起出差？”高晓佳急忙点头。庄敬叹口气：“出差其实很累的。”高晓佳摇头，声明自己不怕累。

庄敬说自己需要一个助手，向金树理申请带高晓佳出差。自从瑜伽工作室成为企业文化建设省级示范点后，金树理对高晓佳的印象很好，在申请出差表格上签字同意。

高晓佳兴奋地给父母和李云程打电话，说自己要去南京出差。李云程问她去多长时间，高晓佳说听庄敬安排。放下电话，李云程感叹自己的傻媳妇这一趟出差后，对庄敬的敬佩会更上一层楼。

晚上收拾行李时，庄敬告诉张之义要出差，张之义看着她兴高采烈的样子，不明白她为什么那么高兴，他自己每次出差都不情愿，不是逼不得已不愿意出差。庄敬说：“这个事情的原理类似饱汉子不知饿汉子饥，你一年出差两百多天，当然觉得出差不新鲜，我参加工作以来一年最多出差三四趟，有很多年一趟也没有，你说应不应该高兴。”

张之义嘟嘟囔囔：“你出差我一个人在家里，我不高兴。”想想他出差时，庄敬也是一个人在家里，不知道她是怎么过的。又想起以前她有蓁蓁陪着，现在家里只有他一个人，给蓁蓁打电话，说庄敬出差，想让她回家来住，张蓁蓁说幼儿园很忙，自己很累，脚开始肿了，就不来回跑了。

还没有来得及表达自己的失落，高晓佳带着箱子来了，让庄敬看看自己收拾的东西是否齐全。庄敬看着29寸的箱子装得满满当当，打开自己20寸的箱子让她看都带了哪些东西。高晓佳用手机备忘录记录下来，回家照着整理，装满一个20寸的箱子，又随身带了一个背包出发了。

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到了南京后，庄敬有点儿后悔自己的这个建议，在南京的两周时间里，高晓佳买的东西箱子里装不下，只好又买了一个26寸的箱子，仍然装不下，庄敬建议快递发回去，高晓佳不同意，说是给父母和亲戚朋友们买的礼物，自己背回去才有意义。