高晓佳咳嗽五天后查出了肺炎，她不想住院，想拿药在康养中心打吊针。要不要答应这不合理的要求，陈总和庄敬讨论了半天，陈总以陈白和为例警示庄敬，没有约束的后果是任性。两人一致同意不能这样惯着她。关系好是一回事，工作纪律和管理制度是另外一回事。
听着庄敬在电话中温言软语地安慰高晓佳，张之义不耐烦：“高晓佳那么大个人，你看你像哄孩子一样，别管她。”
高晓佳在电话中听到了张之义的话，立刻哭了：“我都病成这样了，张总还不让你管我，这人怎么这么狠。你生病的时候我天天陪着你。”
庄敬又一顿安慰，用眼神示意张之义不要说话。
挂掉电话，庄敬看着一脸忿忿不平的张之义笑了：“晓佳很少生病，难得病一回，矫情得恨不能让天下人都知道她病了，都来关心她，你那句话对她打击会很大的，会觉得你这个朋友不可交。你等着吧，明天一天，你们单位的人就都知道你不可交了。”
张之义疑惑：“有那么严重？她又不是我们单位的人。”
庄敬歪在沙发上，右手托着腮帮子问到：“你不会不知道李云程有多少亲戚在你们单位吧。”
张之义想了想：“不就是外甥和外甥媳妇吗？黄苒，我知道啊。”
庄敬看着他似笑非笑：“除了外甥和外甥媳妇，李云程在你们东海集团至少有三十位亲朋好友。他堂弟的儿子，堂弟大舅哥的儿子，堂妹的女儿，堂妹小姑子的儿子，高晓佳都分不清亲戚关系，记不住人名，你想想吧。”
庄敬只猜对了一半，高晓佳只向李云程抱怨了张之义“这个朋友不可交”，想向其他人说时，被李云程制止了：“佳宝，咱不和张之义一般见识，惹急了，他把我派到青海云南项目上去，我可不放心你一个人在家里。就当是看庄敬的面子，不和他一般见识了。”
一听会把李云程派到青海云南项目上去，高晓佳急忙闭口，但她还是在微信上向黄苒抱怨了几句。
不能在康养中心打吊针，高晓佳也不愿意住院，回到父母家，医生护士每天上门给她治疗。咳嗽减轻后，她就想上班，父母强压着又休息了两天，看她实在待不住，就由着她去了，要求她在彻底康复之前每天回家住。
生病后第一天上班，高晓佳受到了同事和住户们的热烈欢迎，有十几位老人还一起给她准备了鲜花，高晓佳感动得哭了一场。陈总真诚地欢迎她回归：“你不在，我太累了，天天盼着你赶紧回来。”庄敬低着头忍笑，陈总天天感慨的是“哎，晓佳不在还挺无聊的，虽然说干不了什么事吧，忙里忙外的还挺热闹。”
高晓佳能力不足，眼里没活，不知道自己应该干什么，但是胜在态度好能量足，安排她的简单事情能保质保量完成。她负责卫生，六栋楼每天上下午各检查一遍，保洁阿姨一看见她说的第一句话是“刚打扫过。”陈总和庄敬忙不过来时，叫她帮忙，高晓佳就会感慨一句“你看，哪件事离了我都不行。”
工作和生活都是人生这条大河里的水，一起滚滚向前，没有人能把二者完全切割。
高永洁请高晓佳和陈白和吃过饭后，陈白和一直在回想高晓佳那一番直来直去的话。虽然打击很大，但她不能不承认说的是事实。结婚后公公婆婆照顾家里，单位上的工作有庄敬在前面冲锋陷阵，无论是在工作还是在生活中，她基本都是一个打秋风的人。问题的关键是她从来没有意识到，没有适时地进行自我纠偏，所以才在错误的路上越走越远。眼看着公公婆婆年纪越来越大，她承担起家务重任的时间也到了，只要一想需要承担起一日三餐，她就头疼。反正工作也就这样了，不会再有新的进展，她就把精力和时间放在家庭上吧。
食品公司没有加班的习惯，没有人迟到，但几乎所有人都会提前半小时走，陈白和入乡随俗，也在差不多的时间下班回家。公公婆婆纳闷，她怎么每天下班这么早，她也不隐瞒，实话实说。说着说着，眼泪就流了下来，她是真的喜欢在大公集团工作的日子。
部门主任看陈白和在大公集团做过人力资源部副主任，觉得她做主管屈才，各方面对她很照顾，安排她负责职工保险和职称评审管理工作。这两项工作审核把关要严，原来负责的人错误漏洞太多，出现过参评中级职称人员材料掺在高级职称人员材料里的乌龙事件。主任对陈白和说：“你以前做过副主任，这两项重要工作就交给你了。”
看了文件后，保险工作差不多，陈白和发现职称评审与大公集团差别很大。大公集团初级、中级自己单位组织评审，高级以上到上级集团评审，食品公司从初级开始就委托其它单位代评，每年通过的人数很少，职工对此啧有烦言，有些两三年通不过评审的人向领导告状说工作人员不作为。
陈白和看着申报材料里两三页纸的工作总结，想着大公集团每年职称评审时一摞摞厚重的牛皮纸袋，很多人一袋装不完，需要分两袋装，潘志钢评正高级经济师时，各类证书复印用了半天时间，材料装了五个牛皮纸袋。不知道怎么说。她把自己评选高级职称的材料带到单位，让大家参考。分管的副主任看了以后，先称赞材料翔实，后语重心长地对她说：“白和，到什么山头唱什么歌，入乡随俗的道理你总懂得吧。咱们是食为天食品公司，不是大公集团，职称评审大家就是这么过来的，报上来什么样，我们只管递上去就行，谁想过谁自己找关系去，咱们管不了那么多。”
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陈白和回到座位上坐了半天，心情五味杂陈，她不是一个爱做事能做到自我约束的人，否则也不会和刘博学发生那么多争执。但是不负责任，她良心上过不去，在大公集团时，她负责职称申报工作，工作很容易，每年只负责发通知和收材料，因为工作规范，大家都会按照文件上规定的内容整理好装订包装好交到她这里。材料报上去之前，庄敬会组织部门人员逐人审核，有错误或者不规范的地方，把人叫到办公室，一项一项修改。
陈白和心惊地发现，原来庄敬一直了解她做事的风格，对她的工作并不信任，只是从来不说而已。她想起来金树理评高级职称时，庄敬拉着高晓佳整理资料，让高晓佳复印标注页码时叮嘱要仔细，她在一边开玩笑说“这么简单，不会出错的。”庄敬摇摇头说：“张瑞敏为什么说‘把简单的事情做好就是不简单，把容易的事情做好就是不容易’？这句话为什么又会成为名言？因为越简单的事情越容易出错。”
配合庄敬工作多年，却没有学到她工作的精髓。她想明白了自己和高晓佳最大的区别是高晓佳安排什么做什么，而庄敬安排给她的工作她想做就做，不想做就推出去。她推出去时，庄敬要么自己做，要么安排给别的同事，从不批评她。
到底管还是不管，陈白和想了又想，决定找主任，想努力把职称评审工作推进一步，毕竟职称与退休待遇挂着钩呢。
高晓佳咳嗽五天后查出了肺炎，她不想住院，想拿药在康养中心打吊针。要不要答应这不合理的要求，陈总和庄敬讨论了半天，陈总以陈白和为例警示庄敬，没有约束的后果是任性。两人一致同意不能这样惯着她。关系好是一回事，工作纪律和管理制度是另外一回事。