回到江沐这边。

由于这几天并没有什么事情可以做，朵漫花和黄希便决定带着自己的手下出去刷刷怪获取一些资源点数，以便于换取食物、装备以及其他生活必需品。于是他们分成了两组人马，分别由朵漫花和黄希带领着各自的队伍前往不同的区域寻找怪物并展开战斗。

经过一番努力后，两组人马都成功地击败了不少怪物，并获得了大量的资源点数。这些点数被用来兑换了各种各样的物品，其中包括食物、武器和装备等。除此之外，他们还发现了一些隐藏任务和宝藏地点，通过完成这些任务和探索这些地方，他们得到了更多的奖励和经验值。

然而，随着时间的推移，两组人马之间也开始出现了一些矛盾和分歧。有些队员觉得自己的贡献没有得到充分的认可，而另一些则认为对方过于自私或者不合作。这种情况逐渐加剧，甚至影响到了整个团队的氛围和士气。

面对这样的问题，江沐意识到必须要采取行动来解决它。他首先与朵漫花和黄希进行了沟通，了解他们对于团队管理和分配资源的看法。然后，根据两人的意见，制定出了一套新的规则和制度，以确保每个成员的贡献都能够得到公平的回报。同时，他还鼓励大家相互交流和协作，共同克服困难。

通过这些措施，团队内部的矛盾得到了缓解，大家又重新找回了团结一心的感觉。接下来的日子里，他们继续努力刷怪获取资源点数，并不断提升自己的实力和技能水平。

在解决了团队内部分歧之后，江沐开始思考如何更好地利用这些资源点数。他注意到，游戏中的市场是一个非常活跃的地方，玩家们可以在这里买卖各种物品。

于是，江沐决定派出一些精明的队员去市场上观察行情，寻找有利的交易机会。他们收集情报，了解各种物品的价格走势，以及其他玩家的需求。

通过精心的策划和谈判，江沐的团队成功地进行了一系列的交易，用资源点数换来了更珍贵的物品和道具。这些交易不仅为团队带来了实际的利益，还增强了他们在游戏中的竞争力。

与此同时，江沐也没有忘记提升团队的整体实力。他组织了定期的训练和演练，让队员们不断磨练自己的技能，提高配合默契度。