信息很简单，招聘导购员，性别女，年龄18-40岁，热情开朗口齿伶俐具有一定销售能力，有孕婴童行业从事经验者优先录用。

最主要的是薪资，底薪加提成600-3000，上不封顶。

这时候的小城市薪资普遍也就六七百块，写上个3000还上不封顶那是相当吸引人。

女孩看着招聘信息，眼睛开始放光，可看到要求又有些不自信了：“帅哥，我在超市上过班也卖过衣服，但没做过这行能行吗？”

“噢？之前在哪里卖的衣服？做了多久？商场专卖店还是路边店？”

“就是路边店，做了两年多。”

“噢，我们店子也会卖衣服童装婴儿衣服这些，大同小异。”

卖过服装跟童婴店确实匹配的上，特别是路边店那种导购都是具有一定销售能力的，会看人下菜说话会哄会夸，这跟专柜品牌店就不一样了，那种说白了就是营业员，主打个形象气质，反正又不用讲价，你爱买不买。

当然，他这店子也不讲价，但要懂得灵活推销，搭配赠送。

“走，进去聊聊。”

许念带着她进到店子里面，拉来两张凳子让她坐。

“美女贵姓啊？”

“我是这家店的老板，我姓许。”

“许老板你好，我叫张彤。”

女孩连忙回应，同时又有些惊讶，她着实没想到老板这么年轻，还以为就是个招聘的工作人员...

许念点点头，“张小姐那份卖衣服的工作为什么离职呢？再说下你的具体工作内容。”

张彤坐正了身姿，显得有点拘谨了，她清清嗓子回答道：“上一家那个老板太抠了，我做的还是挺顺畅的，就是天天算计我们的提成，这扣一点那扣一点，又爱挑刺，我们两个一起的都辞职了。”

接着她又把具体的工作内容说了一遍，许念听完大差不差，又问了她几个简单销售问题，回答的还算让人满意，确实有些实战经验，离职的理由也说得过去。

他招人要求不说多高，起码不能是那种呆板又不主动做事的员工，至少要能跟客人愉快的说上话，懂些基本买卖常识，一个店的业绩好不好员工的能力还是挺重要的。

特别是他这种品类繁杂，客流群体多样的店铺，好说话的爽快人碰得到，斤斤计较讲价的也碰得到，毕竟带孩子的不光是宝妈还有婆婆之类的，要有应对能力。

“张小姐，我觉得你挺符合要求的，我跟你说下我们情况吧。”

“首先咱们店子对员工绝对不会抠搜，开的工资你也看得到，我更希望员工多赚点钱，员工赚钱店子才能赚钱。”