他时而挠着自己的后脑勺，时而咬着自己手中的笔头。

过了四个小时，他勉勉强强完成了考试。

刘阳迅速转战实操考核，

虚拟考核室里已经坐着10位虚拟病人。

根据考核要求，刘阳需要对10位病人进行鉴别诊断，

并写出治疗方法及药方。

这一次刘阳花了12个小时才完成实操考核。

没过几分钟，刘洋的水平测试成绩出来了。

他现在的水平相当于小郎中，

这个阶段的水平就是能熟记经典，照搬经方，

治治小病还行，稍微复杂一点的病，能够稍微控制病情，但不能有效治瘉。

看到自己的考核结果，刘阳有些沮丧，同时也有些许安心，

因为通过考核，他真正对自己的水平有了一个正确的认知。

这样他就彻底的明确自己下一步努力的方向。

有这个培训室的存在，他对未来充满了信心，

他坚信只要他不懈努力，他一定会成为杏林传奇。

果然，过了几分钟，右上角的红盒子里，他看到了他的培训计划。

初级望闻问切50课时，

中级正骨推拿50课时，

中极针灸大成80课时，

千金方集注50课时，

初级症状鉴别诊断学60课时，

初级症候及疾病鉴别诊断学60课时，

初级外科50课时

初级实操100课时

刚好500个课时。

刘阳详细的看了各个培训科目的介绍，他被这个培训计划给惊爆了。

培训计划也颠覆了他先前对培训室的认知。

培训室制定的培训计划可以说是因人施教，一人一方，没有雷同。

而且培训室就像现在的学习机一样，不仅仅传授知识，而且还有海量的模拟练习。

他还能够有效的收集整理出每个学员的薄弱环节，有针对性的加强培训，让学员快速的掌握知识，提高技术水平。

“小依，我现在就开始学习，功德值够吗？”