崔俊听了夏夜的话，若有所思地点了点头：“那你的意思是？”

夏夜转过身来，看着崔俊：“我觉得全家福更适合在龙城当一个旅游景点、一个火热的中心，这样，我们不仅能保持自己的特色和优势，还能吸引更多的人来这里消费。”

崔俊的眼睛一亮：“这个想法不错！我们可以把全家福打造成一个集购物、休闲、娱乐于一体的综合性商业中心。”

夏夜笑了：“没错，就是这样，我们要让全家福成为龙城的一张名片，让更多的人知道这里、喜欢这里。”

他们知道这条路并不容易走，但全家福超市的未来在他们的心中已经变得越来越清晰和美好。

全家福超市的改革步伐愈发坚定，

这一次，他们的目光不仅仅停留在商业模式上，更是深入到了员工的生活之中。

新的规定引发了广泛的关注和热议，员工们对此有着各不相同的看法。

“听说了吗？公司现在规定我们每周必须跟父母吃一次饭！”一位员工在休息间里激动地跟同伴分享这个消息。

“真的吗？这倒是挺有意思的。”同伴笑着回应，“不过，这样也好，可以提醒我们多陪陪家人。”

另一位员工却有些担忧：“每年还必须有一次省外的长途旅行，这会不会影响工作啊？”

“放心吧，公司肯定会合理安排的。”有人安慰道，“而且，这样的规定也是为了让我们更好地审视生命的意义和追求，不是挺好的吗？”

然而，当公司宣布要通过照片检查员工的居家生活是否美观整洁时，一些员工开始感到不安。

“这会不会太过分了啊？”有人小声嘀咕，“我们的居家生活跟工作有什么关系呢？”

“就是啊，要是不达标还不能参加升职竞聘，这太不公平了吧！”另一个人附和道。

这些担忧和质疑很快传到了夏夜和崔俊的耳朵里。

他们决定召开一次员工大会，亲自解释这些规定的初衷和目的。