周伟和张秀芳相互留了联系方式。

“我长驻宁安，老人家您别跟我客气，有事儿就给我打电话，我们公司人也多，干啥活儿都方便。”周伟说。

“好，好，谢谢你们，我老太婆一个人一日三餐舒服地很，也没啥可干的活儿。”张秀芳说。

“这是我们示范区生产的新鲜蔬菜，您尝一尝，给提提意见。”尤可为把蔬菜放到老人面前。

“我一个人也吃不了这么多，周总啊，你们如果方便，就给咱们捐建的宁安育英小学送些过去，让孩子们吃。”张秀芳说。

“好啊。”周伟说。

她又有了一个新想法：“可为，我看可以把这个捐建的宁安小学做为咱们员工的一个思想教育基地。”

“嗯，这个主意好。”尤可为赞成。

宁安三个公司的员工加一起也一百多人了，甚至比沙海的员工还要多，经常搞一些集体活动非常有必要。

尤可为想以后员工的政治思想工作确实要提高一下，培养员工的博爱心、公益心也是企业的职责所在，而且自己的企业以后不但要挣钱，做一个有社会责任感的企业也要成为企业发展的重要目标。

这样也非常有利于企业的健康发展。

“老人家，我看这样，我们沙海华腾公司再单独捐建一所小学，费用全部收我们来出，您考察捐建区域，选好后跟我们周总对接，我再回来落实。”

“咱们要把捐建的这所小学做为华腾公司的思想教育基地。”尤可为说。

“那干脆就带上你们企业的名字，就叫华腾育英小学。”张秀芳说。

“好。”尤可为想有了这所小学的存在，华腾的所有员工也会有自豪感，更能提高企业的凝聚力。

这种公益行为看似企业花了些钱，但是会取得巨大的隐形效益，这些隐形效益是无价的，不能用金钱来衡量。

辞别了张秀芳，两个人回到公司。

“我准备回沙海看看，周伟，你看你这里还有什么问题？”尤可为问周伟。

“可为，我感觉我这个宁安的总负责人非常不合格，许多事情没提前预料到，搞得你都手忙脚乱的，这是我的失职。”周伟说。