通过刚才的交谈，陈晓晨能够判断出，蒋秀娟是个实干型人才，不仅工作能力出色，对食品和餐饮行业也相当了解。

在陈晓晨的下一步计划中，炸串、酱料和汤底等制作工序繁琐的东西，都不会再放在店里制作。

他准备成立专门的加工厂，将这些食材统一加工成半成品和料包，然后按照各门店的需求数量，进行统一配送。

甚至等以后企业规模进一步扩大，他还打算自己生产丸子、粉条、羊肉片等一系列所需商品，以此确保“张阿姨麻辣烫”这个品牌的食材品质和味道始终如一。

在这种情况下，如果蒋秀娟能够加入，便能在闫志杰和吴桐之间起到桥梁的作用，将生产和销售这两个环节紧密衔接起来。

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对于这种能力出众且不可或缺的人才，陈晓晨自然不介意提供一些便利，允许她暂时带着孩子上班。

陈晓晨相信，随着时间的推移，企业不断发展壮大，孩子也逐渐长大，蒋秀娟的注意力自然会慢慢转移，不会再只聚焦在孩子身上。

于是，蒋秀娟带着孩子重新坐下后，陈晓晨没等她开口，便主动提起孩子的问题

“蒋姐，我听闫哥说您打算带着孩子一起上班，是吗？”

听到这话，蒋秀娟没有立刻回答，而是面露犹豫之色。

从刚才的交谈中，她见识到了陈晓晨的眼界和魄力，也从对方的规划中看到了走出去的可能。

相比于本地现有的一些连锁品牌偏安一隅的状态，想要让企业走出去的陈晓晨无疑是更有前途和发展的。

说实话，这样一位有远见、有魄力又如此年轻的老板，再加上一家潜力无限的企业，无论哪一点都让蒋秀娟心动不已。

她从来都不是甘心在家相夫教子的性格，一直憋着一股劲儿，渴望有所作为。

若不是如此，她也不可能在之前的两家企业都能独立负责配送这一关键环节。

所以，当陈晓晨问到带孩子上班的事情时，她犹豫了。

她既不想错过眼前这个难得的好机会，又实在放不下自己的儿子。

在内心纠结了一番后，母爱的力量最终战胜了事业心，只见她点了点头，说道

“是的，陈老板，我确实提出了这个要求。

我知道这个要求有些过分，可我实在放心不下孩子。”