望子成龙，望女成凤，是每一位家长的共同心愿。

可是现实情况呢？成才者少，泯然众人者居多，原因何在？

套用一句老祖宗们不太符合现代思想的话：万般皆下品，唯有读书高！

按理说，此言早已过时了，现在成才路径多的数不清，没有必要再和古人那样死啃书本，之乎者也，四书五经。可是，但是，可但是，你从现代人的崭新的角度赋予它全新的意义，那么情形完全不同了。

读书，学习，练习，那些十分有价值、有意义、有益处的书本、知识、信息，可以迅速地提升你的人生层次。

一个人，在社会上，得到的待遇为什么差距会那么大？不论是人事物，还是其它什么东西，都遵循一个朴素的市场原理——物以稀为贵。

在人类历史上，铝曾经比金子、银子金贵的多。十九世纪之前，人们还没有找到从大自然中提炼铝的有效方法，甚至很多人都没听说过铝这个东西，物以稀为贵，那时候的铝远比金银值钱。俄国伟大的化学家门捷列夫，因为编制化学元素周期表的巨大贡献，被俄国沙皇赐予了一个铝制奖杯，由此可知，在当时铝是多么值钱！现在呢？一千克铝大约两万一千元，一千克黄金大约五十六万元，你看看差距大不大？

此一时彼一时，比较起来，谁更稀缺，谁更受欢迎，谁越值钱，道理十分简单。

社会上有多种多样的工作岗位，有的岗位很体面、体力劳动强度很低，有的工作岗位很辛苦、体力劳动强度很高。无论什么工作岗位，准入门槛低的，工资水平会低，准入门槛高的，工资水平会高。那些知识、技能、个人素质和综合能力要求高的岗位，当然准入门槛会非常高！不努力学习，不刻苦读书，你能获得准入门槛高的岗位吗？显然不能！

不要以为准入门槛高的岗位、职位都是裙带关系才能获得的，须知“欲戴王冠必承其重”！给你机会，你不中用也不行，你给搞砸了更不行！

到啥时候，社会中都会存在竞争，不要说什么阶层固化，你有本事了，难道你会放着自己的孩子不管，专去捧别人家的孩子？换做是你，你大概率不会这么干吧？

所以说啊，说那些都没用，换到你身上，你大概率也会那么做，只是你现在可能没那个条件罢了。

不要对别人求全责备，不要对自己视而不见，客观地看待人事物，你才能得出更符合事实的结论。

说到这儿，我想起一个很好的话题，什么话题呢？三国时期曹操的头风病。

为什么曹操会得头风病，历来众说纷纭。有一种说法是曹操为了建造一处宫殿，要强行砍伐一棵年代久远的大树，结果触怒神灵，导致自己罹患头风病。按照现代人的观点，纯粹是封建迷信，不足采信。

还有一种说法是曹操杀人无数，尤其是对于政敌他从不手软，伏皇后以及她生的两个皇子都被曹操所杀，吕伯奢、孔融、许攸、娄圭、边让、崔琰、陈宫、沮授、高顺、吕布、周不疑、杨修、马腾、马休、马铁、董承、已经怀有四个月身孕的董贵妃、吉平、王子服、种辑、吴硕、吴子兰……这一大串的历史人物名字，都因为与曹操政见不合、政敌或惹怒曹操而死于曹操的屠刀之下。可以想见，曹操每天的神经绷得有多紧！

再加上曹操操心的军国大事，哪一样不得扣动着他那已经紧绷的神经，如此说来头风病是顺理成章了。

我虽不才，也有过类似的经历。那年，丁桂松丁总，不再承包佑齐门店之后，我有两个选择，一个是继续留在佑齐，另一个是去一家有民办高校背景的新开连锁。

那天，我正在佑齐门店工作，现在领导们刚交接完，门店员工人心浮动，我自然亦不例外，究竟是走是留，我正在犹豫。

一个佑齐门店的供货商业务员张东军跟我说：“有吉大哥，我觉得你可以去做采购部经理，我认识一个朋友，他正在招聘采购部经理，你感兴趣不？”

我一听，喜出望外，这不是天上掉馅饼吗？于是，半信半疑地说：“有这好事儿？我当然愿意试试。”

张东军说：“好！你等我好消息。”

人生有时就是这么奇妙，通过张东军的介绍，我成功入职这家连锁，并当上了采购部经理！连锁的名字是“都成才连锁”。

记得刚上任的时候，正好是冬天，他们的连锁总部就设置在那所民办大学校园内。这所民办大学，叫“山东都成才学院”。虽说是民办大学，可是看上去很正规很大气，给我的印象非常良好。

由于位于济南郊区，每天一早一晚两趟班车，班车上大多是教职员工，我作为采购部经理，也是有资格乘坐的喽。

工资给的不低，中午吃饭，大食堂，人多，热闹，那场面，如同大商场。

作为采购部经理，我像模像样地开始自己的工作。说实话，我在佑齐店顶多算是个二五眼的单体店采购，干这么大连锁的采购部经理，纯粹是鸡蛋碰石头——自不量力。

谁不希望儿女成才？