此外，资金压力也再次凸显。市场竞争中的促销活动和广告投放需要大量资金，而企业的财务状况在持续的投入下变得更加紧张。财务部门不得不精打细算，合理安排每一笔资金的使用，但这也限制了一些营销活动的规模和力度。

面对这些复杂的情况，莎莎决定进行战略调整。她召集核心团队召开紧急会议，在会议上，她冷静地分析了当前的形势：“我们不能被竞争对手打乱节奏，也不能被内部问题束缚住手脚。我们要发挥我们的优势，进行有针对性的反击。”

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首先，在产品方面，研发部门迅速制定了一个短期改进计划，集中力量对消费者最关注的几个功能进行优化。同时，生产部门调整了工作安排，在保证质量的前提下提高生产效率，确保产品供应不受影响。

在市场策略上，莎莎决定避开与竞争对手在价格上的直接竞争，而是突出产品的差异化优势。他们加强了对高端客户群体的营销，针对这些客户推出定制化服务。例如，为高端客户提供专属的产品外观设计、更个性化的售后服务等。对于普通客户，他们则强调产品的品质和品牌价值，通过举办线下体验活动、邀请用户分享使用心得等方式，增强客户对产品的认同感。

在公关方面，莎莎公司加大了与媒体的合作力度。他们邀请行业专家对两款产品进行评测，通过客观的数据分析，向公众展示莎莎公司产品在质量、性能等方面的优势。同时，利用社交媒体平台，发起话题讨论和互动活动，提高品牌的知名度和用户参与度。

在决战的过程中，莎莎公司也迎来了一些意外的助力。一些长期合作的供应商看到了莎莎公司的努力和产品的潜力，主动提出给予更优惠的原材料采购价格和更灵活的付款方式，这在一定程度上缓解了企业的资金压力。

此外，一家原本与竞争对手有合作关系的小型经销商，因为对竞争对手的一些商业手段不满，转而来与莎莎公司合作。他们带来了竞争对手内部的一些市场信息和客户反馈，这为莎莎公司调整策略提供了宝贵的参考。

同时，行业内的一些权威机构对莎莎公司的新产品给予了高度评价，这在舆论上为莎莎公司赢得了重要的支持。这些正面评价通过媒体的报道迅速传播开来，提升了消费者对莎莎公司产品的信任度。

随着战略调整的实施和意外助力的出现，莎莎公司的员工士气得到了重振。各个部门之间的沟通更加顺畅，大家都为了共同的目标而努力。

生产部门的工人主动加班加点，确保产品按时交付。他们相互鼓励，互相监督质量，一种团结奋进的氛围在车间里弥漫。研发部门的工程师们夜以继日地工作，快速推进产品改进计划。他们与生产部门密切配合，及时解决改进过程中出现的问题。

销售团队的士气也空前高涨。他们在市场上积极推广产品，用热情和专业知识打动客户。每成功拿下一个订单，都会在团队中分享喜悦，这种积极的氛围感染着每一个人。