第87章 激烈的交锋

除了上述核心问题,市场策略的分歧也让谈判陷入了僵局。

莎莎主张在合作初期,双方共同制定统一的市场推广方案,以打造一个强大的合作品牌形象。“我们应该整合资源,集中力量在主要市场进行大规模推广,提高产品的知名度和美誉度。”

大卫却坚决反对:“我们有自己的品牌形象和市场策略,不能因为合作就完全改变。我们可以在某些方面进行协同,但必须保持各自品牌的独立性和市场推广的自主性。”

双方就市场推广的预算分配、宣传渠道选择、品牌形象融合等问题又展开了激烈的讨论。

在宣传渠道选择上,莎莎认为应该加大在新兴网络媒体和社交媒体的投入,因为这些渠道受众广泛且成本相对较低。而大卫则更倾向于传统的电视广告和行业展会,认为这些渠道更能体现品牌的专业性和高端性。

品牌形象融合方面,莎莎希望创造一个新的、具有包容性的合作品牌形象,将双方的优势元素结合起来。但大卫担心这样会模糊他们自己品牌的特色,降低品牌价值,坚持只在产品包装和宣传文案中简单提及合作关系,而不进行深度融合。

在长时间的激烈争论中,双方团队成员的情绪逐渐失控。

莎莎团队的市场经理小李大声说道:“你们根本就不想合作,只是想在谈判中占尽便宜!如果你们一直这样顽固不化,那我们不如终止谈判,继续竞争!”

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大卫团队的销售主管艾米也不甘示弱:“哼,终止就终止,你们以为我们怕你们吗?你们的方案完全是异想天开,我们不可能接受。”

双方的其他成员也开始互相指责,会议室里一片混乱。原本精心准备的资料被扔在一边,有人甚至站起来挥舞着手臂,情绪激动地表达自己的观点。

莎莎努力让自己保持冷静,大声说道:“大家都冷静一下!这样争吵解决不了问题。我们坐下来是为了寻求合作,而不是吵架。”

大卫也意识到情况有些失控,他示意自己的团队成员安静下来:“先休息一下吧,这样下去没有意义。”

中场休息时,双方团队成员各自聚集在会议室的一角,低声讨论着。

莎莎团队成员们情绪有些低落,小李对莎莎说:“他们太难缠了,感觉他们根本没有合作的诚意。”

莎莎沉思片刻:“他们有他们的利益诉求,我们不能轻易放弃。我们需要重新调整一下策略,看看能不能找到一些新的突破点。”

另一边,大卫对他的团队成员说:“他们不会轻易让步的,我们要坚持我们的立场,但也可以适当寻找一些妥协的空间,不能真的让谈判破裂。”