第123章 招聘新员工

见劝不动林清雪,叶凡不再说什么。

安慰她别生气,早点睡觉,明天还要上班。

...

接下来几天,叶凡帮苏锦璃办理入职,并且商议新公司成立,以及后面一些具体细节。

叶凡让张子岚先给苏锦璃打款500万,用作组建分公司团队经费。

经过两人多次商议,决定把分公司地址,定在杭城。

杭城经济发展好,有很多工业园区。

而且它辐射范围都是经济发达地区,信息化程度高。

周围有很多大集团公司,企事业单位,需求量大。

...

一周后,苏锦璃带领王艳,前往杭城。

处理完分公司的事,叶凡把张子岚喊到近前。

“王艳走后,这里只有你我两个人,肯定忙不过来。”

“我想再招一个,有合适人选推荐吗?”

叶凡看向张子岚,笑着问道。

其实,叶凡想法很简单。

如果从社会上面招聘员工,不知根知底,性格脾气也不了解。

万一不合适,浪费时间。

让张子岚推荐,还有一个更重要原因。

叶凡会留出一多半精力,照顾孩子。

其实,公司大部分事情,都是张子岚和新招聘的员工处理。

如果新招聘的人,与张子岚熟悉,两人配合起来,会更加默契。

工作效率也会提高。

张子岚想了想,欲言而止。

刚要开口说,与叶凡对视后,又急忙低头,闭上嘴。

叶凡笑道:“没事,有话直说。”

在叶凡鼓励下,张子岚终于鼓足勇气开口,“凡哥,我有个表姐,干过销售、客服和公司文员,十多年工作经验。”

“去年,公司不景气,她被裁掉,一直没找到工作。”

“由于30多岁,年纪偏大,又离婚带个孩子,经常请假,很多公司都不愿意要。”

“其实,我表姐只是被孩子耽误。她工作认真,又任劳任怨,是个好员工。”

张子岚说完,不太自信看向叶凡,“凡哥,不知您能不能给她一个机会?”

叶凡笑道:“可以,没问题。咱公司不用上下班打卡,也不用坐办公室。只要她能完成工作,没问题。”

“有时间,先让她发份简历过来,我看看。”

人到中年,被公司裁掉。离异又带个孩子,确实不容易。

叶凡想给她一个机会。

凡事应该往好处想。

在别的公司看来,她因为孩子,经常请假。孩子是她的拖累。

可在叶凡看来,孩子,也许能成为她工作的动力。