市委市政府和工业部来人通知红星轧钢厂的主要干部，明天要他们前往市委，开会商议组建红星轧钢厂第六分厂的相关事宜。

没错，市委市政府和工业部经过商议和协商，准备将热的快车间和新组建的热水器车间从红星轧钢厂剥离出来，虽受轧钢厂管辖，但更具独立性，从而成立分厂。

原因在于热的快车间的创汇能力极为强劲，而更为被看好的热水器车间一旦组建成功，那更是不可估量。这两个车间组建成一个轧钢厂的分厂，无疑会更有利于发展。

热的快产品在港城公司人员的不懈努力下，热销于三十多个国家和地区。实验车间的工人已达饱和状态，足有 1400 人。每天的产量接近十万只。产品出口创汇的产值每天高达 30 万 M 元，年产值上亿 M 元，而且这还是电器产品，根本不是原材料、农产品所能比拟的。

上面的高官又怎么可能忍得住？现在轧钢厂还只是正处级单位，然而其创汇能力都能比得上一个省了，更别说还有个热水器这样极具创汇潜力的产品。

这样的行为不单单是摘桃子，简直就是挖根，把煮熟的鸭子都给端走了。或许是照顾外贸部的面子，才以成立轧钢厂分厂的名义行事。

如此一来，外贸部也不好说什么，轧钢厂的干部们却是有苦说不出。

李怀德的办公室里，董国华和许大茂走了进来，其他两个副厂长则没有露面。这个项目对他们影响不大，他们不仅不会反对，甚至会举双手赞成，毕竟上面论功行赏，少不了他们的好处。

而对于李怀德、董国华、许大茂三人来说，却是将到手的功劳分去了一大块，可能只会得到安慰奖，大头被别人划走了。

三人面色凝重，董国华率先开口道：“我父亲跟我说，一旦分厂组建成功，并且展现出强大的创汇能力，轧钢厂必定会被升格。”

李怀德猛地一拍桌子，恨声道：“昨天我岳父也讲了，轧钢厂这次动静太大，工业部的高层都为此龙争虎斗，更何况市委市政府，都把轧钢厂当成了唐僧肉。”

许大茂在这一刻才清晰深刻地认识到职场的残酷。当你功劳尚小时，别人会兴高采烈，给你加官晋爵；可当你功劳足够大时，别人就会动用各种规则将你的功劳果实抢走。

果然，普通人再怎么努力拼搏，都难以抗衡高层的利益交换。