"妈妈，"欢欢小声问，"为什么他们说的太爷爷和照片上不太一样？"

"因为照片只能记录外表，而回忆可以传递精神，"淼淼解释道，"太爷爷留给我们的，不只是一家企业，更是一种永不言弃的精神。"

接下来上台的是研发中心的王工程师，他见证了公司从传统制造到人工智能的转型。

"2005年是个转折点，"王工程师说，"当时很多人觉得我们转型AI为时过早，但老总有他的远见。他说，科技企业要有危机感，要敢于走在时代前面。"

大屏幕上播放着早期AI实验室的画面：一群年轻研究员围着电脑调试程序，讨论得热火朝天。正是这些早期的积累，为后来的量子计算研究打下了基础。

"现在每次看到我们的AI产品获得国际大奖，我就想起老总常说的话，"王工程师动情地说，"他说，中国的科技企业一定要有自己的核心技术，要敢于在创新的道路上走得更远。"

小川坐在台下，听得入神。这些故事让他更深刻地理解了父辈们的付出，也让他对自己肩负的责任有了新的认识。

"我们现在做量子计算，其实就是在延续太爷爷的梦想，"他低声对淼淼说，"要在科技创新的道路上走得更远。"

分享会进行到下半场，一位特殊的客人登场了。她是公司最早的人力资源主管，现在已经退休了。

"说起人才培养，不得不提老总的一个特点，"她说，"他特别重视年轻人的培养。不管多忙，每周都要抽时间和年轻员工交流，了解他们的想法和困难。"

纳母记得，老太爷生前最后一次出差，就是去看望在国外进修的年轻研究员。他总说，企业最宝贵的财富是人才，要给年轻人足够的机会和舞台。