第39章 你的工作态度值得提倡

“可队友就是在以多打少的情况下还处于劣势,导致我这个唯一的优势点被越来越多的人针对,一打二,一打三甚至一打五……被这么越几次塔,那点优势也就没有了,战绩也就难看了。”

“这种对局是完全没办法的情况,可总有人在弹幕里带节奏,我就忍不住想和他们讲讲道理,结果他们就开始骂人,整个直播间就乌烟瘴气起来了。不过您放心,我保证这种情况以后都不会再发生!我一定会改变我的工作态度!”

见女孩叽里呱啦说了一大堆,可不玩游戏的杨若谦根本不知道这个游戏的具体计制,只能故作深沉的时不时点点头,表示自己听懂了。

大概意思就是,阮敏儿觉得游戏对局输了不是她的责任,于是就和骂她的观众争辩了起来……

这就是自己要的员工啊!

直接和观众产生矛盾的主播!

杨若谦缓缓摇头:“阮敏儿,你犯了一个很严重的错误。”

阮敏儿的心脏一下提了起来:“您说,我都可以改的!我保证,我发誓!”

“坚持真理,不因别人的身份而动摇是一种难能可贵的品质,这样的工作态度非常值得提倡,为什么要改呢?”杨若谦开始发挥自己胡编乱造的本事,娓娓道来,“恰恰相反,在我看来你做的还不够,人不犯我我不犯人,他们既然都摆明了在骂你了,你就应该骂回去,而不是跟他们讲道理。”

骂回去……骂回去……

直接骂回去?!

阮敏儿大脑根本转不过来这道弯,只能张大嘴巴,愣愣道:“啊?”

“你还没有领悟到,和别人吵架最重要的不是在道理上说服对方,而是在心理上破对方的防。”杨若谦继续说着他刚刚编出来的歪理,“你和那些人讲道理是没用的,要学会从根源上破他们的防,明白了吗?”

光讲道理哪里够,直接把所有观众都骂破防,看哪里还能有人气!

阮敏儿吞了一口唾液,点点头道:“明,明白了……”

原来,原来自己直播一直做不起来的原因不是和观众产生矛盾,而是和观众之间的矛盾还不够激烈?

“明白就好。”杨若谦见自己的忽悠大获成功,松了口气,“那,下一个问题。你为什么不愿意露脸直播?”

阮敏儿深吸一口气:“我,我觉得我是技术主播……不想露脸。”

说完,她就低着头,等老板的训斥。

哪有放着自己优势不用的人啊?

不被骂才怪了。

然后阮敏儿就听到了一个异常激动的声音传来:

“很好!这就是当代浮躁社会所欠缺的精神!”

杨若谦听到阮敏儿的回答之后可以说是大喜过望——他最怕的就是阮敏儿哪一天扛不住数据极差的压力,为了吸引眼球而打开摄像头。

但现在看来,他的担心完全多余了,阮敏儿身上一切的属性,都完美符合“扑街”的定义。

哗啦一声,杨若谦从抽屉里拿出来一份制式合同,摆在了阮敏儿面前。

“恭喜你,阮敏儿女士,你通过了我们的面试考核。看一下这份合同,看看对薪资待遇没有异议,如果没有,签了它,从今天开始,你就是岿光集团的一份子了!”

被录用了?!

就,就这么简单的两个问题吗?