当然还有让大刘欲罢不能的员工食堂，

他也是才知道原来正式员工可以提前预约自己喜欢的菜式和口味，

自己甚至从大厨做的饭菜里吃出了妈妈的味道，

属实是逆天离大谱了。

李铭对于大刘这么快融入到公司和谐有爱的氛围中来并且明显表现出乐不思蜀的情况早有预料，

系统会给每个签订合同的员工种下思想钢印，让他/她不由自主的向着公司靠近，

最终和公司融为一体密不可分。

对于大刘的加入所有的员工都是绝对的支持的，

只有李星云提出了自己的顾虑。

“铭哥。”

“对于大刘在做科幻项目的顾问我是赞成的。”

“但是让他入职梦想游戏我不赞成。”

李星云看了看在食堂和年轻人“打成一片”谈笑风生的长者，

说出了他有所顾虑的原因。

“现在梦想游戏的工作氛围太过宽松了，”

“好多人甚至不到下班时间就开始摸鱼，”

“这里扣一下，那里扣一下，”

“去厕所拉屎拉半天的，”

“不停的跑去喝水吃零食的，”

“上班时间去撸铁的，”

“这样的行为在其他公司都是要通报批评甚至是要扣工资的。”

“只有你这么惯着他们。”

“这又来了一个早就财务自由的哦摸鱼老能手。”

“以后得团队还怎么带？”

对于李星雨如此痛心疾首斥责员工摸鱼的行为，李铭是深信不疑的，

如果没有系统的加持，他估计也相信这些家伙真的是自由散漫没有纪律约束。

但是系统给出的数据是员工积极性高达120%，

最低工作达成率也在98.5%，最高的“拼命三郎”白虹每日工作达成率甚至都没有下过150％。

这群可爱的小伙伴们虽然没有加班，虽然经常上班时间去吃东西上大号，

但是每个人的工作效率和工作积极性却丝毫没有因为工作时间的减少而减少，

这样的结果，可能会让不少精神资本家高呼不可能，

然后三观尽毁罢。

“星云。”

“工作就是要劳逸结合的呀，”

“而且我看每天的开发进度都是超额完成的，”

“你要相信自己的小伙伴们！”

就在李铭给工作狂李星云洗脑的时候，小梦的声音出现在了李铭的脑海里，

“铭哥，魏书记的秘书打电话来了，”

“说魏书记马上就到。”

“同行的几个领导身份有些特殊，”

“让你提前做好准备，叫上公司计算机技术最厉害的员工。”

“干啥呢神神秘秘的？”

“是不是又来我小食堂打秋风来了！”