第56章:人员配齐开始攀科技树

决定全部自己培养应届生并且一个老鸟都不带的李铭,

在完成招聘任务之后先是去拜访了陈主任,

如果不是他的帮忙,

自己省城高校的宣讲会之旅肯定不会如此的顺利,

当然期间也是发生了一点波折,

那就是学生太过热情导致宣讲会提前结束。

“老弟你这优渥的薪资待遇我看了都有些心动了,”

“要不我也去梦想科技给你打工!”

饭桌上的陈主任三杯酒下肚,揽着李铭的肩膀嘿嘿嘿的笑了起来。

“欢迎陈主任来我们公司!”

“您来了必须给您安排个学科带头人的位置。”

“当个cto怎么样?”

李铭还真的没撒谎,

如果可以它还真想把陈主任招到新城里的梦想科技去。

陈主任这家伙看着虽然像个莽夫,但肚子里还是有不少墨水的,

看他的属性

陈绍军(科研学者)

级评价等级:A+

技术能力:500(上限)

项目管理:500+100(上限)

教学能力:450

人脉关系:500+100(上限)

行业声望:500+100(上限)

虽然不是初始S级别的天才,

但是在科研和教育岗位上摸爬滚打这么多年

愣是让他把各项属性都打磨到了A级的极致!

其中的管理能力、人脉关系、行业声望更是突破了等级的限制,

进入了S级的范畴,

可惜他没有等级突破药水,

不然各个属性必然跟上一层楼,

可惜招揽不得,

陈绍军身上背负着不少军队的项目,自身的保密级别也不低,

想要离开单位去一个私人企业任职,那是万万不可能的,

即便是这个私企拿到了军工四证,还承担了军队某大型项目的技术供应商,

也不行。

“喝酒喝酒!”

陈主任举起酒杯和李铭的果汁碰了碰,仰起头一饮而尽。

“我也就是有些招募你们单位的工作氛围,看着那些帅小伙们激情洋溢的劲头,”