今天我在整理教资面试的相关知识的时候,写到了人际交往的重要性——
成功学认为,业务能力是人们立足于社会的能力,而交际能力则是人们可持续发展的能力,相比较而言,交际能力比业务能力更能称之为成功的关键。
我就因为这句话,想到了去年的某件事儿,虽然把这事儿说出来,可能会让熟人猜到我的身份,但我还是把这件不大愉快的事情拿出来跟大家分享一下了,希望大家在工作当中不遇到这样的难过事情,即使遇到事情,也能比我妥善的处理这个问题。。。
其实这件事,压在我心里挺久了,都没跟其他人提起过,一是因为胆怯,因为这件事的主要过错真的在我身上,二是因为这件事情伤害范围挺广的,伤害了我跟很多人的关系。。。
但今天,我决定鼓起勇气把事情重新拿出来了,因为只有自己能直面伤痕,才能更好地面对以后!
事情大概就发生在去年的夏天,也就是在我即将要转正之前的一个不大普通的中午。。。
每天的午饭是需要我们老师去餐梯里取的,之前不忙的时候,都是一个老师一个一个端进来的,后来事情多了,就很多个老师轮流去取餐,而轮到我的那天,我错拿了别的班的饭菜,还忘记拿餐具,让领导因为餐具跟食堂的人起了争执…
那个时候的我虽然只是个小透明,但我也知道后来的事情就越发的严重了,一是因为我们日后的取餐变成了去楼下自己端,虽然在三四个月以后,餐梯重新对我们开放了,但每逢我去取餐的时候,领导们都不放心我一个人去取了。。。
二是因为此次的事件,那么多人因为我牺牲了午休的时间,忍着困意,开启了一个严肃的会议,最后对于这次事件的处理结果是,全员扣工资。。。
现在想起来那个会议上沉默的我,我都想给自己一顿胖揍,因为我要是会说话,多说一些话,就能不连累集体了,可我偏偏什么话都没说。。。
我如果没记错的话,那次开完会,下了班以后,朋友因为我被一个前辈说了几句,因为朋友下了班是跟那个前辈一起走,在朋友到家后,我才知道:领导们对我挺失望的,因为在会议上沉默不语,不敢把事情全揽下来的样子伤透了她们的心!(我不敢在多人面前说话的毛病,什么时候才能变不见啊?)
所以,我不敢提起这件事的原因,大概就是这件事不仅让领导对我失望,也让介绍我来的朋友特别丢脸,因为朋友之前一直在领导面前夸我,结果我却连累了集体…
如果我在取餐之前再问问…
如果我在取餐时再仔细看看…
如果我在犯错误的时候,积极主动地承担错误…
如果…
可是,这个世界不存在如果,错了就是错了,挽回不了就是挽回不了,从之后的滑雪活动就能看出一二。(太难了,我在观察别人的时候总是这么细致,要是我在工作上再细致一些就更好了,我也不是玻璃心,我就是太关注其他人的行为了,尤其是我在意的人。)
发生了这样的事,大概换做别的单位就会立马把我辞退吧?
但这家单位没有,她们知道我之前在一家老资质的单位待过,觉得我在新的单位一直放不开,是因为在原来的单位被压制了,所以又给了我一次机会。
我没有辜负她们给我的第二次机会,在那以后,表现得比之前还要努力还要认真了。
这是因为我遇到了好领导,因为她们遇到过跟我类似的事情吧?因为在这件事情发生以后,领导还暗地里安慰我,让我别自责,说这件事不光是我的错,让我放宽心,把心安下来好好工作。
因为自己有过这样的遭遇,所以对有着同样遭遇的我这么好,不知道她们当时遇到难关的时候,是否也有人这么安慰过她们?
现在想想,这件事或许还能有另一个方向?如果我平时多跟他们沟通交流,让她们知晓我是一个较为粗心的家伙,会不会在我去取餐的时候,跟我一起去?然后这件事就不会发生了?
说来说去,都是因为情商不如别人(不会说话),因为新人办事比我靠谱,很快就把我碾压,轻轻松松代替我成为她们心中更好的人了,说不伤心是假的,但我又能怎么办呢?糟糕的定局已经形成,没法再改变了吧?就像一旦跟朋友吵了架,彼此心中肯定会留下疤痕,再也不复过去。。。
所以,大家跟身边的人都处好关系吧,别看现在一切安稳,等你有事情的时候,你就知道有一个好的社交对自己有什么好处了,未来加油。
今天我在整理教资面试的相关知识的时候,写到了人际交往的重要性——