这时，办公室的门被敲响了。秦主管带着几位其他部门的主管走了进来，每个人脸上都带着一丝不易察觉的得意。他们将一份新的报告放在鲁悦的办公桌上，报告的内容与之前的评估报告大同小异，只是更加详细地列举了小部门的失败案例，并分析了支持小部门可能带来的风险。

“鲁总，我们也是为了公司着想。”秦主管语气诚恳地说道，“小部门的业绩一直垫底，投入再多的资源也是浪费。我们建议您重新考虑一下，将这些资源投入到其他更有潜力的部门。”

鲁悦看着眼前的几位主管，他们的眼神中既有担忧，也有隐藏不住的幸灾乐祸。这些人一直对小部门心存芥蒂，如今有机会落井下石，自然不会放过。鲁悦深吸一口气，将内心的波澜压了下去。“我知道各位的顾虑，”她语气平静地说道，“我会认真考虑你们的意见。”

秦主管等人离开后，鲁悦再次陷入了沉思。就在这时，高部长敲门走了进来。他的脸色苍白，眼神中充满了焦虑。“鲁总，我…我听说公司里有很多反对的声音…”他支支吾吾地说道，“也许…也许我们小部门真的担不起这么大的期望…”

看着高部长沮丧的样子，鲁悦心里一软。她知道高部长是个老实人，只是缺乏自信。她走到高部长面前，拍了拍他的肩膀，鼓励道：“高部长，你要相信自己，也要相信你的团队。我知道你们有潜力，只是缺少一个机会。我已经联系了一位业内知名的培训师，他会来给你们做专门的培训，帮助你们提升能力。”

高部长听到鲁悦的话，眼中闪过一丝希望，但很快又黯淡下去。“鲁总，谢谢您的信任，但是…”他犹豫了一下，还是说出了自己的担忧，“小部门的员工…他们…他们可能…不太愿意接受培训…”

与此同时，孙培训师已经抵达了公司。他西装革履，精神矍铄，带着自信的笑容。他与鲁悦简单寒暄后，便径直前往小部门的办公室。推开门，他看到的是一群无精打采的员工，他们的眼神中充满了迷茫和抵触。孙培训师走到讲台前，开始了他的培训，然而，他的热情并没有感染到这些员工…

“各位，我相信…”孙培训师的声音戛然而止，他看着眼前这些毫无反应的员工，心中升起了一丝不安…

孙培训师站在讲台前，面对着死气沉沉的小部门员工，他激情洋溢的开场白像一颗石子投入了枯井，没有激起半点涟漪。员工们有的低头玩手机，有的交头接耳，还有的干脆趴在桌子上打瞌睡，对孙培训师的讲解充耳不闻。孙培训师讲到行业最新动态，讲到未来发展趋势，讲到提升技能的重要性，却只换来一片漠然。

周员工坐在角落里，看着孙培训师逐渐暗淡的眼神，心里五味杂陈。孙培训师是鲁总特意请来的，这次培训机会来之不易。长期以来，小部门被边缘化，员工们也逐渐失去了进取心。“这样下去不行！”周员工心想。他站起身，走到讲台前，“孙老师，不好意思打断一下。”他转向同事们，语气诚恳，“我知道大家心里都有怨气，觉得我们部门不被重视，做什么都没用。但是，鲁总费尽心思请来孙老师，不就是想帮我们提升能力吗？难道我们就这样辜负她的一片好意？”

周员工的话引起了小小的骚动，一些员工抬起头，若有所思地看着他。“我知道大家的能力都很强，只是缺少一个机会。现在机会来了，我们为什么不抓住它呢？”周员工继续说道。他的话像一颗种子，在一些员工心中悄悄地生根发芽。

与此同时，鲁悦正在为了小部门的未来奔走。她联系了潜在客户李客户，希望能让小部门参与李客户的一个小项目，以此来证明小部门的实力。“李总，我知道您对小部门的过往业绩有所顾虑，”鲁悦在电话里语气诚恳，“但请您相信，他们有潜力，只是缺少一个机会。这个项目虽然不大，但我相信他们一定能做好。”

电话那头，李客户的声音带着一丝不耐烦，“鲁总，我知道你的好意，但生意不是儿戏。我需要的是有保障的结果，而不是空洞的承诺。”他顿了顿，语气更加强硬，“恕我直言，我对你的小部门毫无信心。”说完，他便挂断了电话。

鲁悦握着手机，脸色有些难看。她回到办公室，将李客户拒绝的消息告诉了高部长。高部长的脸色瞬间变得煞白，他无力地坐在椅子上，喃喃自语：“完了…全完了…”

小部门的员工们得知鲁悦为他们争取机会被拒后，心中既愧疚又沮丧。他们聚在一起，反思自己的态度，想要做出改变。“我们不能再这样下去了，”一位年轻的员工说道，“我们必须证明自己！”

然而，公司其他部门的冷嘲热讽却越来越多。“看吧，我就说小部门扶不上墙，”秦主管的声音在走廊里回荡，“浪费了那么多资源，最后还不是竹篮打水一场空。”他身旁的几位主管也跟着附和，他们的笑声像尖刀一样刺痛着小部门员工的心。

高部长推开办公室的门，看着垂头丧气的员工们，他深吸一口气，像是做出了什么重要的决定，语气坚定地说：“收拾东西，跟我走。”他没有解释要去哪里，只是大步流星地走了出去。