有了卖身契，以后李铁李铜的世世代代，都是罗成业和其后代的奴仆了。

他们的户籍，会列入罗成业的家籍，他们的后代，就成了隐户。

手续的办理速度，是非常快的，不一会手续就办理完成了。

罗成业将两份契约和两份官方证明收进了衣袖，其实暗地里已经放进了空间。

从办理点出来后，李铜弱弱的询问道：“主人，您看？”

“嗯！”罗成业取出十两银子递给李铜后说道：“你兄弟俩先去把账还清，取回欠条，收拾好行李，带上你妻女，去西城门第一间客栈等我！”

“好的，主人！”李铜李铁拱拱手，接过银子后离开了人市。

“少爷，我们不回去吗？”等到两人离开，罗永福才低声询问道。

“这两个人可不够！”罗成业摇了摇头道：“再去逛逛吧，看看有没有我需要的人。”

“六叔，你知道吗，一个好的管理者，不仅需要有商业头脑，还需要有人际交往能力，以及强大的学习能力。”

罗成业解释道，“我打算开设几家规模较大的作坊，需要的人才自然也就多了。”

“原来如此，少爷您真是考虑周到。”罗永福赞叹一声，跟着罗成业一起再次在人市逛了起来。

管理型人才，不但需要具备一定的商业意识，包括市场判断、成本控制、产品定价等方面，以保证作坊的盈利和长期发展。

还需要拥有一定的人际交往能力，因为作坊的生产和销售往往需要与客户、供应商和其他工匠进行交往，因此管理人才还需要具备良好的人际交往能力。

以及很强的学习能力，毕竟自己生产的产品，你总的了解和知道那些工序吧？

罗成业这次是计划，最少要招到五个人才会离开，两个人，可太少了。

询问了几个奴才贩子，都没有自己需要的人，罗成业无奈，只能将目光，放在那些自愿卖身为奴的人身上。