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林晓微微眯起眼睛，说道：“嗯，不过在这之前，还是要先把收购的事情搞定。”

过了一会儿，陈昊回到了办公室，脸上带着些许无奈的表情。他重新坐下后，看着林晓说道：“林老板，我和合伙人商量过了。我们还是觉得 15 万这个价格有点低，但是我们现在确实急需资金。所以，如果你们能把价格提高到 16 万，并且保证员工安置一年内不会进行大规模的裁员，我们就同意把黑须游戏室转让给你们。”

林晓思考了片刻，然后看向李月和叶晨。李月微微点了点头，表示这个价格可以接受，而且从法律风险的角度看，增加的这一万块钱并不会对收购计划造成太大影响。叶晨也向林晓投来肯定的目光。

林晓便对陈昊说：“陈老板，16 万可以。我们会按照约定，保证员工安置方面在一年内不会进行大规模裁员。但他们自己要离开，我可不会拦的。那我们接下来是不是可以谈谈合同的细节了？”

陈昊见林晓答应了这个价格，脸上露出一丝欣慰的神情，说道：“那好吧，林老板。那我们现在就谈谈合同的细节吧。”

于是，李月从包里拿出准备好的合同草案，递给陈昊一份，同时也给了叶晨和林晓各一份。李月开始详细地讲解合同中的各项条款，包括资产交接、员工安置、付款方式、违约责任等等。

当李月讲到资产交接条款时，她详细地说：“陈老板，在资产交接这里，我们需要列出一个详细的清单，涵盖游戏室里所有的固定资产，像电脑、桌椅、游戏设备等。”

陈昊认真地听着，不时点头表示理解，然后说：“这个没问题，我们会全力配合，提供准确的信息。”

接着，李月提到员工安置部分：“按照之前的约定，在收购后的一年内，我们会按照原薪资待遇和福利政策保留所有员工。但是，如果有员工违反公司规定或者自身能力无法胜任工作，我们有权按照正常的公司管理流程进行处理。陈老板，您这边对此有什么想法吗？”

陈昊想了想，回答道：“这个我能理解，毕竟公司要有自己的管理规定。只要能保证大多数员工的稳定就好。”

最后，讲到违约责任条款时，李月严肃地说：“如果任何一方违反了合同中的条款，违约方需要向另一方支付合同总金额的 30% 作为违约金。这个比例是考虑到双方的权益保障以及可能出现的风险设定的。同时，违约方还需要承担因违约给对方造成的所有直接和间接损失。”

陈昊听后，稍微有些惊讶地说：“30% 的违约金是不是有点过高了？能不能降低一些呢？”

李月耐心地解释道：“陈老板，这个比例在类似的商业收购合同中是比较常见的。因为收购涉及到多方的利益和资源投入，如果一方违约，可能会给另一方带来比较大的损失，这个比例也是为了约束双方严格履行合同。”

陈昊考虑了一下，最终还是接受了：“好吧，既然是行业惯例，那就这样吧。”

经过几个小时的详细讨论和调整，合同的各项条款都达成了一致。林晓、陈昊和李月再次仔细审阅了合同内容，确认无误后，各自在合同上签了字。

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