一众人加快了速度，所以到晚上七点时，一天就考察完了周口、漯河、驻马店三个分公司，虽然很快，但这三个地方改采用了实地考察和综合汇报的方式，所有的高管都认为效率得到了明显的提高，发现的问题也是大同小异。

刚坐下来喝了口茶，肖岳的手机就震动了，是杨琳的电话，肖岳就到走廊里接听，她说：“哥，我昨晩和春霞交流了一下，上午和飞飞联系了邹老师，他刚才回话说下周应邀来郑州在省政府做报告，大概是周五、周六两天时间，他明天就可以来河南，你看怎么安排好？”

“呵呵，他倒是潇洒，好像算准了在这儿等着我一样！我们明天一早就要出发去信阳了，然后还有平顶山、许昌和南阳，期间有可能会去舞阳和邓州，因为这两个地方的领导已经打招呼了。”

“你看这样安排行不行。请邹老师明天直接坐高铁到信阳，他有精力就直接参加考察，然后你和飞飞组织西南面馆的高管和部分人员，看能不能明天晚上也赶到信阳，下面考察的速度可以放缓，培训和考察就穿插着进行吧！另外，你告诉芳芳，因为梅花实业所有的店都是他们设计和装饰的，长通也可以派人参加，费用就由梅花实业和西南面馆均摊吧！在郑州的集中培训再行协商，我这就安排和几个人商议。”肖岳当机立断的说道，杨琳则是高兴的答应了一声，就去安排了。

肖岳就招呼李春霞从房间里出来，给她讲了一下情况，让她通知股东代表和高管饭后马上开会，她笑着说：“哥，这次考察的收获越来越大了啊！”肖岳猛的在她的俏脸上亲了一口，她脸红着向走廊的两边看了看，见没有人注意到，就娇嗔着在肖岳的肩头上擂了两下，笑着去安排了，肖岳也就跟着回了包间。

吃饭时收到了杨琳的微信，说：“邹老师明早七点十分的高铁，中午十二点到信阳东站。”肖岳就给她回了一排拥抱的表情，她就回了一排的亲亲表情。

股东代表和高管们快速的吃完了饭，直接来到了二楼的多媒体会议室，肖岳见众人都打开了笔记本，就直接说道：“各位，邹家平老师明天正好有时间赶到信阳，他下周五和周六要在省政府做报告，周一到周四可以参加考察活动和给我们进行培训，这是我们大家一直期盼的，接下来还有三个地市和两个县级市，我的想法是可以放缓考察的速度，将考察和培训穿插进行。怎么安排更加合理，大家尽管说！”

“呵呵，这样真是太好了！邹老师是国内对餐饮行业和我们梅花实业了解最深的经济学专家，他不但可以结合实践给我们准确的指导，还能为我们企业文化的建设与发展提出更高的思维！可惜的是巴奴火锅的人员这几天不好安排！”邱霞第一个发言赞同，但也表达了遗憾。

“哎呀！是啊！从梅花实业企业文化的建设上看，邹老师以往的建议都是中肯和实用的，现在各地的分公司发展的都还算顺利，但企业文化和制度体系也要更上一步才行，这也要求我们各股东单位的运管体系也要不断的提高，多好的机会啊！”张华也感慨道。

“呵呵，邹老师应该能呆一周的时间，我们在周四也基本上考察完了，我们就邀请他一起开总结研究会，然后请他再给我们所有能参加的人进行一套培训，只要邹老师同意，我们就晚上也可以接受啊！”朱利峥发言道，在这次的考察中，他的感受是很深的，也不停的思考着，也和许多同事和股东们进行了交流，肖岳也鼓励他多参谋意见，所以这样的会议，他也能大胆的表达个人意见了，肖岳感觉这些天他的龙阳之好没表露出丝毫，看来环境是可心改变人的。

“嗯，考察中的培训我们以企业文化建设为主题，总结会后的培训，我们以民生经济建设与发展为主题，企业对外投资以及上市方面也应该请邹老师给我们讲讲，他可是这方面真正的专家。”吴聪道，众人也是点头称是。

“那大家对这次培训的内容还有什么建议没？”李春霞在本子上快速的记录着，然后环视了一下众人，问道。

“呵呵，我感觉有一点啊！邹老师的水平自然不用怀疑，但他并没有直接管理过企业，我建设企业管理体系的建设方面，还是由我们高管中有人出来讲讲的好，这样可能会接地气，也可以互通有无，更好的促进我们管理体系科学的建设！”邱霞想了想，说道，同时就看了肖岳一眼。

“大家都知道，肖哥在企业管理和发展上是高于我们众人的，从合作以来，几乎所有的大事都比我们要考虑的周全和深入，我也认为肖哥应该讲一下自己对企业管理和发展的见解，我个人到是可以讲一下合作以来对各方面工作的思考和认识！”吴聪说道，然后就看着众人，众人都点头称是。

李春霞见众人都没有要发表意见了，就看着本子说道：“那么我们商议的培训内容就是五个方面了。一，企业文化的建设与发展；二企业管理体系的打造；三，企业的对外投资业务指导；四，企业上市的条件与准备；五，对实践工作的认知与思考。大家看一下还有什么内容需要补充不？”众人都摇了摇头，然后就看向了肖岳。

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“内容就先这样定下来！但我们这批核心人员首先要明白，这次考察总结后，企业的管理水平是必须要上一个台阶的，我们的企业文化和管理体系将是精进的、可持续的、能够良性发展的，五年内，我们将有三家企业成功上市，因为我们要为整个国家的民生经济建设与发展做出贡献，我们的企业虽然不追求最大最强，也不追求什么行业排名，但我们的企业一定是生命力最强的企业，而且经久不衰！这就需要我们自身要有很强的纠错和修复能力！”肖岳思索了一下，慢慢的、坚定的说道，所有人都坐直了身子，包括吕自梁那个老家伙。

“那我明天就和邹老师具体的沟通课程内容。大家都思考一下自己能讲什么，列个提纲发给我。我提议，从明天开始，我们上午正常进行考察，下午到晚上九点，我们就进行培训，那么我们明天早上就七点出发，然后在外面吃早餐吧！”李春霞一边在本子上记着，一边说道，众人都表示同意，李春霞就宣布了会议结束。

“哥，我已经安排了田雨平和丘爱红明天中午去接邹老师，明天的宾馆就安排在南湾湖景区内的龙头客栈吧，下午可以让大家在景区转一转，我们来和邹老师商议培训课程，晚饭五点半开始，培训就从六点半开始。”上楼时，李春霞以肖岳说道，因为明天下午要和邹家平确定培训的内容和安排，也只能晚上开始培训了，这样安排让大家先放松一下也是不错的，肖岳就赞许的点了点头。

来到了自己的房间门口，肖岳请李春霞进来，示意她坐在沙发上，说道：“现在公司的管理事务太繁杂了，你感觉咱们的工作应该做哪些补充和调整？”

她将本子放在了茶几上，想了想，说道：“哥，有一个方面要调整、两个方面要保持、三个方面要提高。调整就是人事方面的调整，上次会议说了要增加董事会的秘书，振东国资方面的副董事长还没有到位，那么我们就要根据工作需要进行经理部的补充和调整，我建议增加一名酒店管理和一名餐饮管理的副总经理，并增加相应的部门人员，加上娱乐旅游业务的逐渐展开，初步应该增加十二人。”肖岳点头表示同意。

“两个方面需要坚持。一个是我们现在的运营体系和管理机制，这个目前看还是适应各地分公司管理的，不宜进行调整；一个是我们的管理思想，我们从一开始就建立了扁平化加权利下沉的管理思想，运营管理的各种制度也是根据这一思想打造的，现在正发挥着积极的作用。”她就继续说道，肖岳沉思着点了点头。

“三个需要提高的方面。第一个是企业凝聚力，这个是需要时时强化的，也是与我们的制度体系匹配的，缺一不可；第二个是企业文化的深化，企业文化和制度一定要得到每一位员工的认同和维护，而且还要强化纪律的执行；第三个是监督体系的强化与运行，一方面是放权，让各分公司的老总们都心情的发挥自己的才能，另一方面也要进行防微杜渐。”李春霞有点凝重的说道。

“春霞，你考虑的很对！考察总结会议后，还是要开董事会的，到时我就提议由你来接任总经理吧，常少保就调整为副总经理，负责建设工作好了，再增加两名副总经理，这样你也可以多一点时间进行综合管理。刚才我们商议的事情，就作为董事会的议题吧！”肖岳稍上思索，就说道，现在两人在工作上配合的可以说是天衣无缝，非常的默契，她就点了点头，见工作说完了，肖岳就往她的身边坐了坐，在她要逃开时，肖岳已经将她抱进了怀里。