一些员工对新销售策略的不理解和担忧，让团队的凝聚力受到了影响。他们担心新策略会失败，影响公司的发展和自己的利益。

在公司的会议室里，员工们正围坐在一起，讨论着新销售策略的可行性。他们的脸上充满了困惑和担忧。

“这个新销售策略风险太大了，我们会不会失败啊？”一位员工皱着眉头说道。

“是啊，我觉得我们还是应该保守一些，不要冒险。”另一位员工也无奈地摇摇头。

这时，孙憨憨走了进来。他的眼神中充满了坚定和自信。

“各位，我知道大家对新销售策略有一些不理解和担忧。但我要告诉大家，这个策略是经过我们深入调研和分析制定的，是有很大的成功机会的。我们要相信自己的能力，相信团队的力量。”孙憨憨的声音沉稳而有力。

员工们抬起头，看着孙憨憨，心中充满了期待。他们知道，孙憨憨总是能够在关键时刻给他们带来希望。

为了加强团队建设，孙憨憨采取了以下措施。首先，他组织了一系列的培训和学习活动，提升员工的专业技能和知识水平。邀请行业内的专家进行讲座和培训，分享最新的市场动态和销售技巧。同时，鼓励员工之间进行交流和分享，互相学习和成长。

其次，孙憨憨注重团队沟通和协作。定期召开团队会议，让员工们分享工作进展和遇到的问题，共同讨论解决方案。建立良好的沟通渠道，鼓励员工随时提出自己的想法和建议。通过团队协作，提高工作效率和质量。

此外，孙憨憨还设立了激励机制，鼓励员工积极参与新销售策略的实施。设立奖金和荣誉称号，对表现优秀的员工进行表彰和奖励。同时，为员工提供良好的职业发展机会，让他们看到自己在公司的发展前景。

过了一会儿，孙憨憨睁开眼睛，眼神中透露出一丝兴奋。

“我想到了一个办法。我们可以组织一次团队建设活动，让大家更好地了解新销售策略，增强团队的凝聚力。同时，我们可以设立一些奖励机制，激励大家积极参与新策略的实施。” 孙憨憨说道。

员工们纷纷点头，他们觉得这个办法可行。于是，孙憨憨立刻安排人员去组织团队建设活动。

在接下来的日子里，孙憨憨带领团队组织了一次丰富多彩的团队建设活动。他们通过游戏、讲座、讨论等方式，让大家更好地了解新销售策略，增强了团队的凝聚力。同时，他们设立了一些奖励机制，激励大家积极参与新策略的实施。

经过一段时间的努力，员工们对新销售策略的理解和支持度逐渐提高，团队的凝聚力也得到了增强。

阳光依然灿烂，孙憨憨和他的团队继续前行，为了实现丽娃饰品的畅销而努力奋斗。他们相信，只要他们坚持不懈地努力，就一定能够创造出更加辉煌的业绩。而在这个过程中，“天眼开心”——读懂万物功法的神秘力量也将继续为他们指引前进的方向。