“苏总，各个部门之间为了争夺资源，互相掣肘，工作效率极低。”调查人员向苏然汇报。

苏然怒不可遏：“立刻整顿，明确各部门职责，杜绝内耗！”

然而，整顿工作并不顺利，一些部门负责人对改革方案抵触情绪很大。

“苏总，这样的改革会损害我们部门的利益。”有人抗议道。

苏然毫不留情：“公司的整体利益高于一切，如果谁阻碍改革，就别怪我不客气！”

就在公司内部矛盾激化的时候，市场上传来了更坏的消息。公司的一款主打产品被检测出存在安全隐患，引发了大规模的召回事件。

“这怎么可能？我们的质量检测一直很严格啊！”苏然难以置信。

经过深入调查，原来是生产环节出现了疏忽，导致部分产品质量不合格。

“苏总，这是我们的失职。”生产经理愧疚地低下了头。

苏然面色凝重：“现在不是追究责任的时候，首要任务是解决问题，挽回公司的声誉。”