苏然咬咬牙：“不管花多少钱，也要把技术难题解决。”

就在公司全力攻克技术难关的时候，内部又出现了人员动荡。

“苏总，最近有几个核心员工被竞争对手高薪挖走了。”人力资源经理说道。

苏然愤怒不已：“马上提高员工的福利待遇，不能再让人才流失。”

然而，提高福利待遇又增加了公司的成本负担。

“苏总，这样下去，公司的利润会大幅下降。”财务经理提醒道。

苏然感到心力交瘁，但他知道自己不能退缩。

就在这时，之前提供资金的老赵又提出了新的要求。

“苏然，我给你的资金可不是白给的，我要看到更明显的收益，否则我可要撤资了。”老赵威胁道。

苏然强压着怒火：“老赵，你别逼人太甚，公司已经在努力了。”

老赵冷笑一声：“这可由不得你。”

苏然陷入了两难的境地，一边是老赵的步步紧逼，一边是公司的重重困难。

“难道公司真的要撑不下去了吗？”苏然在心里暗暗问自己。

但就在他几乎绝望的时候，一个意想不到的机会出现了……