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苏然鼓励道：“我相信你们的能力，只要大家齐心协力，一定能按时完成任务。”

在研发的关键时期，竞争对手又使出了新的手段，试图挖走公司的核心研发人员。

“苏总，他们给出了非常诱人的条件，有些同事已经心动了。”人力资源经理焦急地说道。

苏然立刻召开研发人员大会，表达了对大家的信任和公司的未来规划。

“只要我们成功推出新一代产品，大家的付出都会得到丰厚的回报。公司不会忘记每一个为它努力的人。”苏然的话语充满了感染力。

研发人员们深受鼓舞，纷纷表示愿意留下来共同奋斗。

经过艰苦的努力，新一代产品终于研发成功。在新品发布会上，苏然亲自展示了产品的强大功能和创新之处。

“这是我们团队的心血之作，必将引领行业的新潮流！”苏然自信地说道。

新产品一经推出，便受到了市场的热烈欢迎，订单如雪片般飞来。

然而，产能问题却成为了制约公司发展的瓶颈。

“苏总，生产部门已经满负荷运转，还是无法满足订单需求。”生产经理说道。

苏然果断决定扩大生产规模，新建生产线。

“资金方面怎么办？”财务经理问道。

苏然说道：“先从公司的储备资金中调用一部分，同时与银行协商贷款。”

在解决产能问题的过程中，又遇到了原材料供应不足、工人招聘困难等一系列问题。

但苏然始终没有放弃，带领团队一一克服。

最终，公司的产能得到了提升，满足了市场需求。

在苏然的不懈努力下，公司的市场份额不断扩大，逐渐超越了竞争对手。

但就在公司蒸蒸日上的时候，行业政策发生了重大变化，这又给苏然带来了新的挑战。

苏然能再次带领公司顺应政策变化，持续发展吗？