公司的业绩大幅提升，终于走出了困境。

但苏然知道，这只是一个新的起点，未来还有更多的挑战等着他们。新产品的成功让公司上下沉浸在喜悦之中，然而苏然却不敢有丝毫懈怠。

“大家别高兴得太早，竞争对手可不会坐视我们崛起。”苏然在庆功会上提醒道。

果不其然，竞争对手迅速推出了类似的产品，并且以更低的价格抢占市场。

“苏总，他们这是赤裸裸的抄袭和恶意竞争啊！”市场经理气愤地说道。

苏然冷静分析道：“我们不能跟他们在价格上拼个你死我活，要从服务和品牌形象上拉开差距。”

公司加强了售后服务团队的建设，为客户提供更加贴心、周到的服务。

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“苏总，这样一来成本又增加了不少，而且效果似乎不是很明显。”售后经理面露难色。

苏然鼓励道：“坚持下去，客户的满意度会慢慢提升的，口碑的力量是无穷的。”

与此同时，公司加大了品牌推广的力度，邀请知名明星代言，提升品牌知名度。

“苏总，这次的代言费用可不低啊，万一效果不佳……”财务经理有些担忧。

苏然坚定地说：“舍不得孩子套不着狼，相信这次的投入会有回报的。”

然而，就在品牌推广如火如荼进行的时候，公司内部却出现了严重的人才流失问题。

“苏总，好几个核心骨干被竞争对手高薪挖走了，这对我们的业务影响很大。”人力资源经理着急地说道。

苏然眉头紧锁：“马上提高员工待遇，完善激励机制，留住现有的人才。同时，加快人才培养和招聘的步伐。”

尽管采取了一系列措施，人才流失的问题还是给公司带来了不小的冲击。

就在这时，市场上突然出现了原材料短缺的情况，价格飙升。

“苏总，按照现在的原材料价格，我们的生产成本会大幅增加，利润会大幅下降。”采购经理说道。

苏然思考片刻后说道：“寻找新的原材料供应商，同时和现有的供应商协商，尽量稳定价格。”

经过一番努力，原材料供应的问题暂时得到了解决，但公司的利润空间已经被压缩。