然而，谈判并不顺利，供应商态度强硬。

“苏总，供应商不肯让步，还威胁要断供。”采购经理无奈地说道。

苏然沉思片刻后说道：“那我们就自己开发供应商渠道，不能被他们牵着鼻子走。”

公司派出专人到各地寻找新的供应商，过程充满艰辛。

“苏总，这地方的供应商虽然价格合适，但质量不太稳定。”

“苏总，那边的供应商要求的订单量太大，我们暂时无法满足。”

各种问题让苏然倍感压力，但他始终没有放弃。

终于，找到了一家合适的供应商，解决了原材料的问题。

可还没等苏然松口气，公司又遭遇了人才竞争的压力。

“苏总，竞争对手在高薪挖我们的技术骨干，已经有几个人动摇了。”人力资源经理说道。

苏然立刻召集技术团队开会。

“大家跟我一路走来，公司不会亏待大家。只要你们留下来，待遇都会提升。”

在苏然的真诚挽留和激励下，大部分技术骨干选择了留下。

就在这时，市场需求发生了变化，公司的产品开始滞销。

“苏总，库存积压越来越多，销售部门压力很大。”销售经理说道。

苏然当机立断：“马上调整产品线，研发符合市场新需求的产品。”

研发团队日夜奋战，新产品终于研发成功。

“苏总，新产品的推广费用超出预算了。”市场经理说道。

苏然咬咬牙：“加大投入，一定要让新产品迅速打开市场。”

在苏然的果断决策下，新产品逐渐受到市场欢迎，公司的业绩再次提升。

然而，就在公司形势大好的时候，苏然却收到了一封神秘的邮件，邮件里的内容让他震惊不已。

苏然能顺利解决这个新的危机吗？