解决了合作伙伴的问题，苏然又把目光投向了公司的内部管理。随着公司规模的不断扩大，一些管理上的漏洞逐渐显现。

“苏总，最近发现有一些员工利用公司的资源谋取私利。”监察部门经理向苏然汇报。

苏然脸色一沉：“必须严肃处理，绝不姑息。同时，要完善公司的管理制度，加强监督，防止类似的事情再次发生。”

公司展开了一场内部整顿行动，对违规行为进行了严厉打击，同时制定了更加严格的规章制度。

在整顿过程中，一些员工对新的制度表示不满，认为过于严格。

“苏总，新制度让大家压力太大了，工作都没有积极性了。”

苏然耐心地解释道：“制度是为了规范大家的行为，保障公司的正常运转和公平竞争。只要大家遵守制度，努力工作，公司不会亏待大家。”

经过一段时间的调整，公司的内部管理逐渐规范，员工的工作效率和工作质量都有了显着提高。

然而，新的挑战又接踵而至。市场竞争愈发激烈，新的竞争对手不断涌现，公司的市场份额受到了一定的挤压。

“苏总，我们必须推出更有竞争力的产品和服务，才能在市场中站稳脚跟。”研发部经理说道。

苏然点了点头：“我同意，立即组织研发团队，加大研发投入，尽快推出新产品。”

研发团队日夜奋战，但在研发过程中遇到了技术难题，进展缓慢。

“苏总，这个技术难题我们尝试了很多方法都无法解决。”研发人员无奈地说道。

苏然决定亲自出马，四处寻找专家和技术人才，寻求解决方案。

经过不懈的努力，终于找到了一位行业内的顶尖专家，帮助解决了技术难题。

新产品顺利推出，市场反应良好，公司的市场份额逐渐回升。

就在公司发展蒸蒸日上的时候，苏然却收到了家里的消息，他的父亲突然生病住院，情况危急。

“苏总，您先回去照顾家人吧，公司这边有我们。”员工们纷纷说道。

苏然陷入了两难的境地，一边是公司的重要发展阶段，一边是病重的父亲。

最终，苏然决定暂时放下公司的事务，回家照顾父亲。

在父亲的病床前，苏然思绪万千，他想起了自己创业的艰辛，也感慨着家人的支持和付出。

经过一段时间的治疗，父亲的病情逐渐好转。

“儿子，你回去忙公司的事吧，我没事了。”父亲说道。

苏然带着对家人的牵挂回到了公司，他能继续带领公司迎接新的挑战，创造更多的辉煌吗？