付四川科长就召集各科室、大队各派一名干部在大门口集合，十几个人组成了一个检查评比小组，逐个绿化区都看一遍，然后集中到北办公楼的二楼会议室进行打分评比。

尽管采取了各单位不给自己打分的比较客观公正的打分方法，尽管大家都是先看了现场后打的分，尽管所领导一再严格要求按标准打分，还要从速度、价值、重视程度、艺术性等四个方面去全面考虑，但仍然有人主观义气用事，带着偏见或成见打分，结果各单位最后得到的分数相差悬殊。

李勃负责汇总每个人的打分，政治处刚调过来的蒋汉理负责监督。

最终汇总结果，保卫科名列榜首，四分厂、财务科紧随其后。

原打算一定要争第一名的织布厂却仅仅得了个第四名，按竞赛当初制定的规则，不仅绿化投入的钱所里不给报销，而且连受表彰的份也没有了。

李勃所在的生产科比初评时好了一些，由倒数第二变成了倒数第四。这是刚调到生产科的副科长鄂金平突击努力的结果。鄂金平为了纳一份“投名状”，利用私人关系，请科里全体人员昨天一起到人民公园玩了一把，而后在公园苗圃又挖了一些棕榈、黄杨球、剑麻等绿化植物，拉回来连夜干到10点钟，栽到自己承包的绿化区域，这才有了评比排名的上升。

评比结束，李勃下楼刚进生产科，二大队的孙副大队长就跟着进来了。

“李勃啊，我们队的分是否弄错了，我咋听当时报分时，有人只给我们队打了40多分，这不是大大拉低了我们的总分了吗？”孙副大队长怒气冲冲地说。

“孙队长，你先别激动，我给你解释，我只负责汇总分数，汇总时有小蒋监督着呢。确实有人给你们打了低分，但因为不是实名制，谁打的我可不清楚！”李勃连忙解释。

“我咋不相信呢？反正明天老康要是得知结果，再哭起来，还是会来找你的。你就准备给他买一条擦眼泪的毛巾吧！”孙副大队长怒气未消，掀开门帘走了。

李勃清楚地知道，老康在名誉方面挺好胜的。去年那次劳教学员的队列比赛，因为没有竞争过一大队，他竟然哭得鼻子一把泪一把，因而得以全所闻名。

虽然这次绿化评比，不尽合理之处确实存在，但结果是大家一起打分评比出来的，绝大部分是公平、公正的。但对一向

所里的“绿化”工程结束，冷士仪所长要求生活卫生科组织检查评比。