第103章 人才竞争

苏娜冷静地分析道:“看来对手是铁了心要跟我们抢人,我们得加快行动。”

李明点了点头:“对,从今天起,各部门主管要密切关注手下员工的动态,一旦发现有异常,立刻汇报。”

接下来的日子里,公司里弥漫着一股紧张的气息。

有一天,研发部门的核心成员小张被发现和竞争对手的人在一家咖啡馆秘密会面。消息传到李明和苏娜那里,他们立刻决定亲自出马。

李明和苏娜赶到咖啡馆,远远就看到小张和对方聊得火热。

李明大步走过去,一拍桌子:“小张,你这是在干什么?”

小张吓了一跳,结结巴巴地说:“李总,苏总,我…… 我只是和朋友喝杯咖啡。”

苏娜微微一笑:“小张,别瞒我们了,我们都知道了。但我想问问你,咱们公司待你怎么样?”

小张低下头:“公司对我挺好的,但是……”

李明打断他:“小张,我知道对手可能给了你一些诱惑,但你要想想,在这里你才有真正的发展空间,我们正在做的项目一旦成功,你的功劳不可磨灭。”

小张陷入了沉思。

苏娜趁热打铁:“而且,公司马上会有一系列的激励政策出台,对你这样的骨干,会有更多的支持和奖励。”

小张终于抬起头:“李总,苏总,我错了,我不会走的。”

李明和苏娜相视一笑,这场危机暂时化解。

然而,竞争对手并没有善罢甘休。他们在各大招聘网站上大肆宣传,高薪招聘与李明公司业务相关的人才。