和冶金部走正式的人事调动，这个不现实，大家都是平级的，人冶金部直接来句“凭啥你说要我的人，我就得给你？而且还是这么重要的人！”他们三机部当场就得麻瓜。

而且那个容易被人误会的，摘桃子这种事，这个也确实不好解释。

虽然他们三机部，确实没有这个想法，但他们过来明目张胆要人的做法，别人也得信他们，不是这个想法才行！

于是大家就开始，集思广益。

最终，大家形成决议。

调动林胜利这事，要分两步走。

一是不能走正式渠道搞人事调动，必须得特事特办。

这个就要由三机部的主要领导，以仿造那台精密设备为由，去找上级争取。

二是看，能不能从林胜利自身那里，打开缺口？

因为要是林胜利有意愿，主动要到他们三机部来，那剩下的事，可就好办多了！

去上级那里争取的事，自然有三机部的主要领导去办。

而和林胜利接触、探口风、劝说的事，就由唐院长提议，最后落到了陆总工的头上。

因为陆总工和林胜利也算是老熟人了，除了在研究所，俩人一见如故外。

陆总工还是林胜利研究的那个，新型高强度钢索的使用人。

让陆总工，以那个新型高强度钢索的名义，搞个协助工作函，去和林胜利接触，谁也没法阻挠和多说什么。