然而，要解决这个问题并非易事。需要对所有相关设备进行大规模的改造和升级，这不仅需要耗费大量的时间和资金，还需要协调众多的合作伙伴和供应商。

在这个关键时刻，公司内部也出现了分歧。一部分人主张采取保守的措施，尽量减少损失，逐步解决问题。另一部分人则认为应该果断采取激进的措施，尽快恢复项目的正常运行。

李昊和亚历克斯陷入了两难的境地。他们深知每一个决策都关系到公司的生死存亡。

在经过激烈的讨论和权衡之后，他们决定采取一种折中的方案。一方面，投入大量资金和人力，对关键设备进行紧急改造和升级，尽快恢复部分项目的运行，以满足客户的基本需求。另一方面，与合作伙伴和供应商展开谈判，争取更多的支持和资源。

然而，实施这个方案并不顺利。在改造设备的过程中，遇到了技术难题，原本预计的时间被一再拖延。供应商们也因为自身的利益考虑，对合作条件提出了苛刻的要求。

面对重重困难，李昊和亚历克斯没有退缩。他们亲自奔赴各个现场，协调资源，解决问题。

在一个改造现场，工人们因为连续加班而疲惫不堪，工作效率低下。李昊亲自为工人们送去了食物和饮料，鼓励他们坚持下去。

“大家再加把劲，我们一定能够度过这个难关！”李昊的话语充满了力量。

亚历克斯则在与供应商的谈判中据理力争，为公司争取到了更有利的合作条件。

经过艰苦的努力，部分设备终于完成了改造，项目开始逐步恢复运行。但他们还没来得及松一口气，新的问题又接踵而至。