“没错，我准备将合风打造成一个汽车品牌。”

见苏进承认，马鑫妍推了一下黑框眼镜侃侃而谈。

“对于苏总这种人性化的管理模式我很佩服，不过这是建立在所有人都是老员工对合风这个公司很有认同感的前提下。”

“当公司规模突然扩张，涌入大量新员工后，因为老员工占比太少，继续采用这种模式势必会导致管理混乱，产品质量下降的问题。”

听到马鑫妍的分析，苏进看向她的目光中带上了欣赏。

能这么快速就摸清楚合风的管理模式，并且立刻找出问题关键，能做到这一步的管理者就已经是百里挑一。

“你有什么解决办法吗？”

知道苏进这是在考验自己，马鑫妍伸出纤纤玉手按在她粉嫩的小嘴上沉思了一会儿才说道。

“来之前我在高堂县转了一圈，发现大家对您的评价都很高。”

“接下来这批工人可以在高堂县本地招聘，我听楠楠说过合风的工资就算在大城市也能算中上，到时候绝大多数高唐县年轻人应该都很愿意来应聘。”

“在家里人的熏陶下，这些年轻人很快就能完全认同咱们公司。”

“到时候还可以挑选一批人提拔为各阶层的管理者，这样后续如果再继续招聘会更容易管理。”

听到马鑫妍这番话，苏进对她已经相当满意。

这才刚来到合风第一天就已经摸清楚工厂的管理模式，还对周围的环境进行深入了解，并且在这么短时间内就想到了可行方案。

这样的人才说是万里挑一都不过分。

于是苏进立刻伸出手笑着道：“合风欢迎你的加入。”

马鑫妍正式成为合风的工厂负责人后，苏进立刻就给她下了第一个任务。

“现在我手里还压了三千多辆荒野穿越者2000的订单，我想让你在保证质量的前提下尽量提升生产速度。”

“另外合风下一步计划是制造混动suv，新车的设计已经全部完成，我需要你先制造两辆样车用来测试。”