看完了项目奖金，林彦目光落在年终奖表格上。

公司6月8日才成立，即便最早的一批员工正式入职也不满半年的时间，祁薇拟定的年终奖根据入职时间长短，都是在三个月到一个月工资不等。

可以说这个表格上的发放金额，已经非常良心了。

甚至有一个入职刚刚半个月的安保人员，祁薇也给他算了一个月的年终奖。

林彦想了想，跟祁薇要了一支笔。

唰唰唰，在表格上做了一些标注和修改，随后递给祁薇。

祁薇接到手里一看，顿时瞪大了眼睛。

“林导，这……这不妥吧？”

“你觉得哪里不妥？”林彦看向祁薇，“尽管提。”

“唐潜、赵紫茹这几位按您的修改奖金发放没问题，但是我的这一项，是不是有点太多了？”祁薇不可置信道。

当时林彦给她定的是每个月基础工资八万八，另外加上绩效、津贴等等额外收入，她的一个月工资大概在十五万到二十万之间。

祁薇在年终奖表格上，给她自己算的是三个月基础工资的年终奖，也就是元。

林彦直接在这个数字面前加了一个1,变成了元。

看到自家总裁吃惊的样子，林彦笑着摇头。

“不多。”

“这都是你应得的。”

“我总不至于让我的总裁年收入，还和在朗星做部门经理时候一样多吧？”

“呃……你这个算法不对。”祁薇较真地纠正道，“我在凯旋入职才半年，光工资已经拿了上百万，相当于在朗星那边一年的收入了。”

“而且您还给我公司3%的实际股份，如果将这部分股份换算成资产的话，现在也已经远远超过了一千万……”

看到祁薇认真跟自己掰扯的样子，林彦笑着打断了她。

“你是老板还是我是老板？”

“……你是。”祁薇打住话头，乖乖回答。

“那我让你拿这些，你就拿着。”林彦果断道。