在一次团队会议上，朱干分享了他对工厂未来的设想，强调了团队的重要性。他提出了一系列项目，包括提升生产效率、改善员工福利、推动创新等方面的计划。同时，他邀请每个人积极提出建议，共同努力实现这些目标。

团队中的氛围逐渐变得积极向上，每个人都为了共同的目标而努力奋斗。张梦扬负责安保团队的建设，通过自身的武学经验为员工提供一些基础的自卫培训，同时也关注着工厂内的安全事务。

杨一清则着手进行团队建设项目，通过各种活动增进团队成员之间的默契与信任。她利用自己的射箭和马术技能，设计了一些有趣的团队活动，让大家在轻松愉快的氛围中建立更深的联系。

朱干不仅仅是一个领导者，更是团队的引领者。他与团队成员保持着密切的沟通，时刻关心他们的需求和困难。他知道，一个强大的团队不仅仅需要计划和目标，更需要每个成员的积极参与和支持。

在这个过程中，朱干也逐渐获得了团队成员的尊重和信任。他并不是一个纸上谈兵的领导，而是用实际行动引领着团队走向成功。工厂内的变化也逐渐引起了外界的关注，让人们开始重新审视这个原本陷入困境的地方。

然而，朱干内心的担忧仍然存在。他对郭小丽的牵挂让他时刻保持警觉，他知道解开这个谜团才能真正安心。于是，他决定继续寻找线索，继续他的“复苏计划”，直到找到郭小丽的下落。这是他心中最后的赌注，也是他对自己和团队的信任。

画面一转，郭小丽自从上次逃出天哥的魔爪之后，四处奔波游荡，语言不通，经常饿肚子，整个人的状态已经和几个月前刚来旅游的时候判若两人，要不是因为孟飒飒后来找到了她，她可能就饿死在街头了，孟飒飒找到小丽，是因为郭小丽是朱干很要好的朋友。自己不能害了朋友的朋友，不能不仁不义。孟飒飒其实并未告诉朱干自己内心的想法，她一直很喜欢朱干，但是由于当前的环境以及不确定的因素，有太多的难言之隐。事情当下就是先安顿好郭小丽，让她三餐温饱。

在孟飒飒的精心照顾下，郭小丽逐渐康复了些许。孟飒飒发现郭小丽对朱干的关心和思念溢于言表，她心生一计，决定在不破坏平衡的前提下，帮助郭小丽和朱干重新相遇。

孟飒飒了解到朱干一直在寻找郭小丽的下落，而郭小丽也对朱干怀有深厚的感情。于是，她暗中联系了朱干，告诉他关于郭小丽的情况，并策划了一场偶然的相遇。

朱干收到孟飒飒的消息后，内心激动不已。他立刻放下手中的工作，亲自赶往孟飒飒所在的地方。在一家小餐馆，朱干和郭小丽的再次相遇令两人都感到震撼。