同时，小新也发表了自己的看法，“我们不能只在国内防守，还要联合国际力量。我建议我们与国际反犯罪组织合作，共同打击大象会。这样一来，我们将有更多的资源和支持。”

朱干赞同小新的建议，他认为国际合作是解决问题的关键之一。于是，团队开始着手寻求国际支持，与反犯罪组织建立联系，共同制定对策。

在这个过程中，整个中粮集团的员工也被动员起来。他们组织了一系列培训和演练，提高员工的安全意识和危机应对能力。团队中的每个人都感受到了责任的沉重，他们明白只有共同努力，才能抵挡住大象会的威胁。

在这场紧张的斗争中，朱干、罗蕊和整个中粮团队都展现出坚韧和勇气。他们决心不让大象会得逞，扞卫中粮集团的尊严和利益。这是一场团结合作、智慧斗智的战斗，他们相信只要齐心协力，就能度过这个难关。

朱干意识到，除了面对大象会的威胁，他还必须应对中粮集团门店的开发和管理。这是一个关键时期，要确保全国范围内的门店都能够顺利运营，成为中粮在市场上的强大力量。他深知这个任务的重要性，因此焦虑感更加加重。

为了解决这个问题，朱干决定成立专门的团队，负责全国门店的开发和管理。他开始寻找有经验、能够在高压环境下工作的团队成员，确保他们能够迅速而有效地推进门店的准备工作。与此同时，他也加强了与各地政府和商业合作伙伴的沟通，以确保开店过程中的各种许可和支持。

在这个过程中，朱干将罗蕊的能力充分发挥出来。他任命罗蕊为门店开发团队的领导，给予她更大的责任。罗蕊以她的冷静和果断展现出色的领导才能，有效地组织和协调门店开发工作。她与各地的团队保持紧密联系，及时解决问题，确保整个连锁发展的顺利进行。

小新也为朱干提供了有力的支持。他利用自己的网络和资源，帮助拓展门店的合作伙伴关系，确保所需的资源能够及时到位。同时，他也提出了一些创新性的建议，使门店的开发更加具有竞争力。

朱干本人也全身心投入到门店开发的工作中。他亲自审查每个门店的计划和进度，确保每一个环节都符合中粮集团的标准。他与各地的团队保持紧密沟通，时刻关注可能出现的问题，并提供支持和解决方案。

尽管面临着巨大的压力，朱干和团队依然保持着高度的工作效率。他们深知，只有通过全力以赴、迅速而精确的行动，才能在这个关键时期成功完成门店的开发任务。同时，他们也将这个阶段视为团队成长的机会，通过共同努力，提高整个中粮团队的执行力和协同效应。

随着时间的推移，朱干逐渐看到了一些成果。全国各地的门店逐渐建立起来，运营状况也在逐步稳定。这不仅是对中粮集团整体实力的提升，也为抵御大象会的威胁提供了更强大的支撑。

朱干知道，面对复杂多变的局势，他必须保持警觉，同时有效地平衡应对大象会和门店开发的工作。这是一场多线作战，需要他的坚定领导和团队的协同合作。他决心带领中粮集团度过这个风险重重的时期，迎接更加光明的未来。

“我和许总去跑其他的城市吧，放心交给我们，南京这边你安心看店，肯定没问题的”郭小丽说道。“朱干，你现在主要是要防止大象会再对我们和罗蕊出手，他们的组织看来遍布全球，危险系数很高的，你自己要小心啊，你现在不是一个人了”吴老也在一旁叮嘱。