虽然他缺乏一定的车间管理经验，但这段时间工作表现十分积极，经常加班加点，并且还为车间培养了十多位中级锻工。”

“他虽然只是相当于小学毕业的文化程度，但我注意到他在业余时间总是努力自学提高。

尽管如此，由于他的学历相对较低，我倾向于从其他人选中挑选两位担任。”

何傻柱听罢心中暗想：怪不得电视剧里的刘海忠差点当上班组长，原来是卡在了学历上。

他思考了一会，清了清嗓子，杨厂长见状问道：“有事情就直说，别绕圈子。”

何傻柱转向齐主任说道：“老齐，刘海忠在院子里也是一员干将，他确实有能力。

我们不能因为他 ** 稍微差一点，就否认了他的实力。”

“您刚才也提到其他人管理能力比不上他，为什么不先给他一个机会，让他试一试呢？如果他表现优秀，这岂不是为我们车间找到一个宝贵的人才了吗？”

齐主任一听便知何傻柱在替刘海忠说话，考虑到两人同为部门领导，有时也需要互相帮助，这个面子自然得给。

因此他说：“杨厂长，近期刘海忠的确变化很大。

何主任这么推荐他，我也没有理由拒绝。”

“那我再从中挑一位和刘海忠一同担任我们车间的管理班组长吧。”

何傻柱连忙接茬道：“我也是怕错失了一位人才。

如果他的表现不如预期，到时再更换就是了。”

齐主任点点头，对他说：“既然得到了何主任的认可，相信不会有什么大问题。

我会对他多加栽培，我相信他一定会成长为一位优秀的管理者。”

有的账目记录十分模糊，应该标注数量的地方只写着“大约”，应填写重量的地方反而注明了数量。

针对这种情况，他让杨师傅和李乐重新核对这些账目。

此外，他还从各个食堂收集领取记录，希望能彻底查清账目的出入，免得将来出现问题时被归咎于己身。

何傻柱发现刘岚在核算账目方面颇有天分，计算速度也非常快，便请她帮忙一起核对。