鉴于他们几个都是早出社会，摸爬滚打中成长，都习惯了有什么事情第一时间先认错再说。诚然，他们都是大男人，做事情很粗糙，又经常丢三落四的，但一天折磨他们往返几趟，一些问题翻来覆去地说，他们都还是做得不尽人意，你却有点于心不忍，不怎么好意思再说他们，因为，他们的道歉都是非常有诚意的，一看就是张嘉新教育过的！但凡他们每次有错，都第一时间掏罚款，随后再送点奶茶水果零食来堵住悠悠众口，外加一大堆情绪价值的好话！虽然我们并没有在案场规定上说，做错就罚款，但交罚款的箱子却是放在我们办公室里面的，让我们着实看得见，只要我们巡查发现没做好客户登记，没有录入，认购条款什么跟客户解析得不够详细等等，没等我们一开口，他们就第一时间“岚姐”、“斐姐”、“给次机会吧……”这样的声音此起彼伏，着实很能满足甲方妈妈的心态。小问题层出不断，但大问题他们绝不含糊，有什么异动事情，都第一时间跑过来跟我们商量，就算心里有不同的小九九，也很少会当面让我们意识到，或者是他们更功力深厚一点吧，驻场的三位合伙人，默契真的不是盖的，所以，案场上的管控，基本上都让他们对接得天衣无缝。

虽然盒仔、中记、南北行基本上瓜分了市场上大部分的份额。但，我却觉得比起这些大公司，这个寂寂无名的小公司做起事情来得更加有板有眼，更加顺滑无卡，公司虽小，但基本上他们里面每个员工都是赚到钱，又是能每天都开心上班的，他们服务那么久，我没看到有那个是离职了或者是走了，就算业绩不好，他们三位合伙人、或其他同事都会主动帮忙这些未够火候的员工，帮扶一把，成交了也没说要过去拆他们的佣金这样，有时候我在想，如果我一毕业久加入这种公司的话，我会不会成长得更加顺利，路会走得更顺利一点呢？

他们的到来，也意味着，星·兰酒店的工作正式开启。

但，现场一大堆旧事、琐事，还在一坨浆糊中的状态，该如何是好呢？

一期那20套的事，虽然大部分都已经找到人了，像闫大哥和他对门的朋友的，已经交完资料了，像海天律师事务所的，虽然我暂时还不知道他们和雷钧总之间是什么关系，海天律师事务所是表面代持，背后的出资人还是雷钧，还是雷钧侵吞了老板的两套物业，放在有业务合作上的律所哪里，我是不得而知，但不影响，海天的人还是挺配合的，很快资料便陆陆续续地都一一转交过来了，需要授权委托盖章的资料，也由他们公司派人走了一趟……

但这里也只是4套，剩余那16套，真的意见接受，行为照旧，接电话时都说好，但一点行动反应也没有，也不清楚什么原因，最重要一点，这20套的交件的资料都存在缺失，是公司方面要准备的资料缺少，总缺那么一项两项，就好像一整块拼图，明明可以连成片的，但它就给你中间缺了个一块，是逼死强迫症的节奏！

为此，我和孟子斐都分别、甚至一起上过总公司、到之前张嘉新和谈生坐过的位置上搜查，也去了他们俩在其他项目的位置上搜刮了一趟，一无所获。我们也有致电上述两位仁兄，张嘉新没接电话，过了两天只回了几个字，“在拉萨，没信号”，就不见再有回复了，而谈生呢，也是不怎么能联系得上，能接通的时候，说他在再就业工程里面，学着做厨师，又或者是隔天一大早回我们电话，说他在海鲜市场，在跟老师傅学挑货，总之，忙个不亦乐乎。

仿佛，钴蓝郡和那个良夜的事，已是前尘往事，跟他不再相干。

孟子斐原来遇到事情也会习惯性打电话给他，但某天，我当听到孟子斐在外面打电话大喊“那我真的是不知道啊，我又不是天生做这个的！”而电话听筒里面的人喊得比她更大声“谁踏马地天生就会做这事啊，如果你真的是做不到的话，当初我就不会推举你到现在这个位置了，你现在才是项目负责人啊！”我便知道，属于我们俩必须要成长的时刻到来了。

一期那20套疑难杂症，一期的中记佣金确认，二期收楼的收尾工作，三期的剩余未签约户数的解押涂销和签约，三期的收楼工作，二期、三期房产证办理工作，还有星·兰酒店的开售前的一大堆工作和持续热销，还有商铺的持续放售……这些都足以将我和孟子斐的职场技能再提升不止一个档次以上的高度。

只是，我们俩从未想过，一场席卷我俩的大风暴正在酝酿当中，这场风暴之大，甚至差点就将我们湮没在这个行业当中，隐入微尘。