终于看到有回头钱了，掌声热烈。

下一个是娄晓娥，上台之后气势也是不一般，这一段时间的历练，还是有点作用的。

同样做为老板娘之一，下面的气氛不用说，也很热烈。

“老板，诸位同仁，娄氏企业在被收购之后，其中实体资产剥离到实业公司，获得资金1.3亿港币，后用于与饭店、便利店的扩张，和电子集团的改革，目前娄氏账面上还有资金7.9亿港币，餐饮、零售和电子制造，年底营收在5亿左右，利润在43%。”

掌声雷动，娄氏企业光何雨柱注资，就4000万美金，干的又是零售和餐饮这种现金流行业，可以说是现金奶牛也不为过。

也就是这种不均衡的发展，也是何雨柱改组的重要因素，东瀛的百合花实业早晚也要并入集团。

各个公司都已经汇报完毕，何雨柱走到台上。

说道：“目前各个公司发展的都很好，我们的产业集中在投资、房地产建设、传媒、零售、餐饮、物业服务、水务、农业等行业，发展的太迅速了，目前的公司架构，已经不能满足后面企业的发展了。”

“因此我决定进行企业改制，今天将组建企业改制小组，由我牵头，陈总、田总、钱总。胡总、娄总、胡总（科技集团胡家勤）、杨总、董助理都会参与，改组的后的公司架构会更加的扁平，决策会更加的灵活。”

“具体的一周之后公布，公司改组之后，我们会大力招聘人员，希望大家可以推荐，到时会有更多的人涌现出来，也希望你们不要掉队。”

下面掌声雷动，公司的壮大，人人都能受益。

何雨柱接着说道：“关于第三个议题，是公司的合伙人计划，公司所有人的岗位将会被分成三类专业系列（P），技术系列（T），管理系列（M），每个系列都会有9个分级，会成立员工评级委员会，来给公司所有人进行评级。”

“什么样的人可以做为公司的合伙人，那就是每个系列7级上的员工，都有机会，只要通过两个高级合伙人推荐，就可以成为初级合伙人，2名创始合伙人提名，高级合伙人投票75%赞同，就可以成为高级合伙人。”

“如何成为创始合伙人，首先必须先是高级合伙人，创始合伙人80%以上同意，经我批准之后，就可以成为创始合伙人，我希望大家都能成为我的合伙人，只要你有能力，愿意为公司付出。”

“合伙人有什么权益，我将拿出公司15%股份分红给合伙人进行分配，并且合伙人将有机会，加入到公司战略管理委员会，为公司的经营指引方向，所有合伙人都将享受公司发展带来的红利。”

“当然诸位很幸运，因为你之中会产生第一批合伙人，还有半年的时间，当然成为合伙人，并不是永久的，当有人损伤到大家的利益的时候，会启动罢免程序，多余的不说了，今天的会议，就到这吧，散会。”

下面掌声雷动，这种管理模式目前在香江，乃至世界上都是罕见，何雨柱给公司的管理层又上了一课，也显得他高深莫测。

管理人员更加的勤奋，内心里有点小想法的人，也暗暗按了下去，15%的分红，公司目前的经营这么顺利，一年下来估计能分到不少，这种老板太值得跟随了，忠心值蹭蹭的上升。

几个管理层跟着何雨柱到了办公室，何雨柱简单的说了自己的打算，然后又说道：“公司目前的架构暂时这么调整，另外这样的话，我们需要更多的人员进来，你们要开始大规模的招聘，当然内聘最好，不行就挖。”

这次何雨柱的整改会议，不多时就在各个子公司传开了，人人有份，有能力的让人，开始向上投递简历，希望你那个一跃而起。

消息传到外界的时候，很多人开始根据一鳞半爪的信息，开始研究何雨柱的策略，就连一直关注何雨柱动向的报纸，也开始报道。

大部分的企业家都给与了肯定，但也有一些家族企业，觉得何雨柱在玩火，什么都托付给外人，早晚会被赶出公司。

一些有想法的职业经理人，也开始蠢蠢欲动。

众说纷纭，但是何雨柱并不在意，连续几天的碰头会议，终于把公司改制的框架确定了下来，挖人行动也大有收获。

东瀛方面的公司，暂时不做改变，香江这边动作就大了。

组建东方集团，集团公司下属四大部门，财务部、人资部、监察部、总裁办，下属七大事业群，分别是基础建设事业群、零售餐饮事业群、物业管理事业群、投资管理事业群、大文娱事业群、农业管理事业群，制造业管理事业群。

独立于集团外的有三个组织，直接向何雨柱汇报，第一个是公司战略发展委员会，第二个是员工评级委员会，第三个是合伙人管理委员会。

何雨柱董事长，兼任总裁，没有设立董事会，搞一群人来对自己进行掣肘，自找麻烦，虽然这样的设置不利于上市，但是现在公司资产这么良好，目前估值太低，另外自己也不缺钱，完全不需要上市融资。

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财务部负责人杨诗情，统管调度集团所有资金，下属公司不设财务，只有出纳，财权中央集权，事业群有相对应的权限，但是也要受到监管。

人资部负责人关欣妍，统筹管理集团所有人力资源，下属公司设人资专员，所有人员调动集团统一调度，人权也中央集权，事业群的权限，收到部门监管。

监察部由娄晓娥出任，集团所有的公司都要受到其监查，另外就是可以随时针对某个公司，某个合作，甚至某个人进行审计，权柄很大。

总裁办负责人郑茹，这个是从太古挖的人，非常有的能力，后世从政，直接进了腐国的上议院，面试的时候，何雨柱直接拍板做了总裁办的主任，负责协调各个事业群的关系。

七大事业群目前最大的事业群，是基础建设管理事业群，负责人梁青松，主要是房地产开发建设，以及民生事业都放在这个事业群，譬如香江水务公司等，目前体量最大。

餐饮零售事业群，负责人王如敏，是最有钱的事业群，不管是现在食为天，还是上好佳，以及将来的成立的该跟零售相关的销售，都会放在这个事业群。

物业管理事业群负责人田德实，这个也很牛，集团名下所有物业，以及将来开发出来的物业，租赁和销售都会放在这个事业群，将来也是集团的另一头现金奶牛。

投资管理事业群，负责人陈方廷，是集团最会花钱的事业群，是花钱快，来钱也快的事业群，可以进行股权投资，企业兼并收购，金融投资等职能，是集团对外的一柄长矛，现在就差一家银行了。

大文娱事业群负责人胡仙儿，这也是征求了她的意见之后，才做的任命，谁叫她喜欢呢，负责公司旗下所有文娱相关的公司，报业、电视台、影视制作、院线管理、发行管理等业务，可谓是集制作、发行、宣传为一体的托拉斯。

制造业管理事业群，负责人是胡家勤，制造业分为工业制造和生物制造，目前主要是电子科技集团，和将成立的医药制造公司，这两个板块是何雨柱非常重视的板块，在21世纪，电子制造业和生物制造也都是爆红的板块。

最后是农业管理事业群，负责人是钱东龙，这算是何雨柱的自留地了，负责农业开发，将来肯定不会局限到香江一地，像澳洲的矿区，可以先用农牧场的名义圈起来。

四大部门和七大事业群的负责人，直接进入公司战略发展委员会，员工评级委员会由员工共同选举，接受人资部和监察部审核。

合伙人管理委员会，目前因为目前合伙人暂时没有选出，暂时空置，但是合伙人公司的GP，是由何雨柱注册了一个10万港币注册资金的有限责任公司，而其它将来选进来的合伙人，都是LP。