“若要在短期内迅速加大投入、扩张团队规模，那么如何寻觅到如此众多的人才是个难题。”

林玥儿稍作思考，旋即献计道：

“现今之际，诸多国内外大型互联网企业都在裁员。其中部分人并非因能力不足，而是由于公司组织结构变动所致。既然如此，我们是否可从那些被裁人才入手呢？”

王馨闻言恍然大悟，立刻明白了林玥儿的意思，说道：

“据我所知，现在海外老牌精品游戏公司及头部的引擎公司都在裁员，国内的老东家天鹅公司等也有类似举动。如此一来，我们可以分兵两路展开招聘工作。”

邱晨听后点了点头，表示非常认同：

“好啊！那我和玥儿就负责海外这一块吧。我还听闻，近来最顶尖AI公司的创始人，在现有公司过得并不如意，有离开的念头。咱们看看是否有机会将他招揽至麾下。而馨姐你就专心负责国内这块。”

三人之间配合非常默契，没过多久便拟出一份详尽周全的招聘方案来。

此时市场上唯有玥乐游戏公司仍在大规模地招兵买马，而且未设置小于35岁等限制门槛。

再加之玥乐游戏整体工作氛围轻松自在，丝毫没有内卷风气。

于是乎，短时间内玥乐游戏公司迅速走红，声名大噪。在各大招聘网站上风头盖过了一众互联网大厂。

此外，邱晨与林玥儿还筹划增开“虚拟海外工作室”。

此工作室中的职员皆来自国外，他们并无固定不变的办公场所，通常选择居家办公模式。

外国人非常