虽然何林现在是总监了，享受副厂长待遇，比科长高一级，但是协调起其他部门还是没有李怀德方便快捷，再说有这么一个急先锋在这里不好好的利用，那不是暴殄天物么。

“还有啥事？兄弟你一块说了。”

“大事没有了，小事还有一件，那就是协调下食堂，让他们给咱们车间准备点好吃食，让兄弟们吃的好了，才能出成绩呀。”

“不光食堂要倾斜变速自行车生产，我调配后勤部还要专门腾出一部分物资供给出去，放心吧，我干半辈子后勤了，兵马未动粮草先行的道理还是懂的。”

不出一会儿，宣传科和人事科的人员都已经到何林这里报到了，为首的就有于海棠和许大茂两员大将。

何林先打发走李怀德，就召集了相关人员开始开会了。

表面上虽然何林心如止水，但毕竟是成败在此一举的大事，容不得半点马虎。

时间紧任务重，何林不理会于海棠飘来的眉眼，立刻开始布置任务了。

人事科人员制定招聘流程，宣传科起草招聘文书，并向全厂广播。

除了正常对外招聘以外，每一名轧钢厂的正式职工都可以向厂里推荐3名竞聘人员，但是必须符合厂里的招聘要求。

何林说的这句其实是算是废话了，推荐是可以推荐，关键是要符合厂里要求，这就跟后世的“最终解释权归某某所有”一样，带着隐蔽的欺骗性。

不过在场的人员都是吃了一惊，一个国营大厂的工位是什么价位，大家心里都清楚，就算要符合厂里要求，那也是有可能争取成功的呀。

哪一个员工没有个七大姑八大姨的，各种亲戚朋友一宣传，万一谁通过自己报名进了轧钢厂，那自己在亲戚里面的威望得高成什么样，逢年过节的不得收点孝敬么？

何林要的就是这个效果，还特别把推荐人员定成3名，1个显得有点少，要是不限制名额又显得烂大街，需要的就是这种希望就在前方，欲求而不得，幸运从天降的感觉。

果然不出何林所料，厂里广播一播出这则消息，立马引起了极大的轰动，所有人都在考虑自己身边谁更合适厂里的工作，这比任何的广告都具有诱惑力。

一时间轧钢厂大门口热闹非凡，全是前来应聘的人员。