陆去上前找安保队沟通了一下，要了一辆带防弹功能的车，和一个会开车、心理素质优秀的司机。

“我会开车，要不要……”方糖问了一句。

陆去摇了摇头，在队伍频道回道：“这种事情让NPC来做就好了，让你来浪费战斗力。”

于是，五人就这样出发了。

在车上，小辉想了想，又开始继续在聊天框，追问刚刚的问题：“服务员犯的错，不找他对质，那找谁？”

陆去笑着打出了回复：“那你要是遇到嘴犟的，就是不认错怎么办？说得他火大了，跟你直接打起来。”

“那就打呗，我占理我还弄不过他？”小辉理所当然的回复。

“你要是跟员工闹起来，事情弄得再大，无非也就是你跟对方的事情。”方糖认真地给他解释：“他一个打工的，工资两千八，能给你什么赔偿？

“事情闹得再大，大不了离职换工作，只有你一个人面子落不下去。如果真的动起手来，两个人一起拘留十五天，你说是谁损失比较大？”

“那怎么办？”小辉大概是想起了过去的事，也有点没底气了。

“当然是找经理啊，只要出了什么问题，你觉得员工的处理不到位，或者赔偿没给足，都可以找经理。”陆去也开开心心地在里头掺和着。

他觉得这样带愣头青，还蛮好玩的：“有时候员工也不愿意跟你掰扯，他们也没有额外补偿的权限，你叫经理来处理，他们也开心。”

“所以我们做服务业的，你别看经理的工资要高一截，这个就是个来背锅的职位。”方糖继续跟进解释：“无论是哪边的过错，经理的任务就是上来赔不是，然后以最小的代价把事情解决。”

“他的工资更高，和店家绑定的更深，意气用事和你起冲突的概率就更小。光脚的不怕穿鞋的，所以穿着鞋的人，就要找同样穿着鞋的人理论。”陆去做出总结。

所以说为什么，开店最怕亲戚家把小孩塞进来当经理。一个最需要装孙子的职业，被塞进了一个最把自己当天王老子的人，那可真是把客户一批批的往外赶了。