“我打算弄一个淘汰制度。”

“三个月的时间为一个周期。”

“如果说公司里面有混日子的，或者能力不达标的，直接开除吧！”

“咱们还是要考虑到工作能力这一方面！”

“最好是让公司的这些员工有点儿危机意识。”

“这样才能更好的发展下去。”

刘子昂考虑的挺全面。

在当时来说，他们的这个意识比较超前。

因为当初开大公司的老板，一般年纪都比较大。

他们就属于非常喜欢画大饼的那种领导。

不像李明宇和刘子昂这样，能够站在员工的角度去考虑一些比较实际的问题。

人和贸易公司会越来越好。

这第一次的团建就定在了开资的这一天。

现场发钱，比较实惠。

大伙原本都不熟悉，正好可以趁着这一次的机会，好好的组织一下。

李明宇趁着这个机会也跟志飞那边好好的商量了一下。

现在这两个公司其实属于兄弟单位。

因为在不久的将来，飞腾货运这边也会增设一个新的业务。

物流园建好之后，飞腾货运这边将要成立一个专门的车队送货到绥芬河。

这样一来，两个公司就变成了真正的合作关系。

志飞听说这个消息之后，对这件事也是非常的感兴趣。

现在公司的业务越来越多，这些司机真的是太辛苦了。

虽然赚的钱多了，可他们付出也实在是太多了。

趁着这个机会领着公司员工一起聚一聚，乐呵乐呵，志飞也认为这件事对公司发展有好处。

李明宇他们兄弟几个最近可以说真的是春风得意。

小生意一直做的很稳，大企业也在稳定的良性发展。

最主要的是兜里的钱越来越多了。

这生活质量明显变高了不少。

不过随之而来的问题也出现了。

大伙最近太忙了，很少有时间能够聚在一起。

李明宇意识到了这一点之后，也是到处跑动。

他希望兄弟们能越过越好，但更希望兄弟们能一直和和气气的相互扶持下去。