在这次事件之后，王跃军并没有满足于现有的成就。他意识到，仅仅在国内做到诚信经营和强大还不够，他想要把聚兴集团推向国际市场，以正面形象引领全球商业风尚。

王跃军带领着团队奔赴世界各地考察调研，积极寻求合作机会。然而，国际商业环境复杂多变，他们遇到了许多前所未有的困难，如文化差异、政策法规限制等。但王跃军毫不气馁，他灵活调整策略，尊重当地文化习俗，深入研究各国政策法规并依法办事。

经过一段时间的艰苦努力，聚兴集团终于在国际市场站稳脚跟，树立起良好的品牌形象。王跃军的事迹被写成书籍出版发行，成为众多商学院的教学案例。他的照片被挂在集团总部大厅，时刻激励着每一个进出的员工，成为聚兴集团永远的精神象征。

随着聚兴集团在国际上的知名度越来越高，吸引了许多优秀人才前来应聘。其中有一位年轻的女孩叫晓萱，她有着独特的商业眼光和创新思维。王跃军看中了她的潜力，将她招进了海外拓展团队。

晓萱入职后，提出了一个大胆的想法——结合新兴科技打造全新的商业生态模式。这个想法得到了王跃军的重视，但也遭到了部分保守派成员的反对。他们认为风险太大，不应轻易尝试。

王跃军力排众议，决定支持晓萱。他们成立了专门的项目组，全力以赴投入研发。过程中历经资金短缺、技术难题等诸多坎坷，但在王跃军的鼓励下，团队始终坚持。

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终于，新的商业模式大获成功，聚兴集团在国际商业舞台上迈向了新高度。王跃军欣慰地看着蓬勃发展的集团，而晓萱也成长为集团不可或缺的骨干力量。他们的故事继续激励着更多的人为梦想拼搏奋斗，聚兴集团朝着更远大的目标不断前行。

随着集团的持续发展，晓萱又有了新的想法。她建议进军环保领域相关的商业开发，利用集团的资源和影响力打造绿色产业链。王跃军觉得这个提议顺应时代潮流也与总公司发展方向一样，再次全力支持。

可是这一决策触动了另一些人的利益，他们暗中勾结外部势力，试图破坏这个新项目。项目刚启动就遭遇一系列意外事故，资金莫名流失，设备频繁故障。

王跃军察觉到异常，开始秘密调查。他联合晓萱，一点点揪出幕后黑手。原来竟是集团早期被处理过的旧势力残余，不甘心被边缘化，妄图通过搞垮新项目报复。

王跃军果断采取措施，清除这些害群之马。在经历这场风波后，环保项目顺利推进。聚兴集团的绿色产业迅速崛起，不仅带来巨大经济效益，还赢得社会广泛赞誉。