此时的萧进也在有着自己的安排，既然下周一就可以上岗了，那么是时候该装扮一下自己了。

昨天，自己就已经卖掉了一部分股票，空出来四千块钱，今天就可以提到银行卡上。

于是萧进也一举手说道：“那个，我也有点事儿先走了，咱们下周一见！”

朱建强看着萧进的背影，眼含深意...

下午，赵平凡召集四位客户经理开了一个会议，他的脸色不好看。

“我不干了，我的小组这次一个人都没有考过，还怎么带团队，人家至少都考过了两个，小朱那边过了三个！”方银华率先开炮。

“喂，你们小组的侯小山和张雅不是过了一科嘛，等到明年三月份肯定能过另外的一科，就考一科，压力小，很容易通过！”朱建强不知道是在嘲笑她还是在安慰她。

“那我也不干了，按照这个考核方案，就算是我带六个新人，一个月能赚多少团队提成？还不如我自己多开发几个客户了！”方银华继续不满。

赵平凡的脸色依旧难看。

“咯咯！”孙谷兰笑了，“你说你啊，华姐，你咋就那么倒霉呢，人家都有人过，你可好，考了个零蛋！”

孙谷兰这话无疑是雪上加霜，搞得方银华冷哼一声，扭过头，不说话了，要不是赵平凡在场，估计就离开了。

“行啦，那你们说，你们什么意见？”赵平凡看着另外的三位。

“额，赵经理，我看华姐说的没错，带新人的确是很累，新人的成长周期需要很长一段时间，要是我们几个把精力放在这上面，肯定会耽误我们自己开发客户的时间！”颜如容对于带新人这个事儿也有点不情愿。

“张雯，你呢！”

“我啊，咋的都行，听领导的，不过，颜姐和华姐说的也有道理，我们几个是公司最强的客户经理，要是将精力都放在带团队上边的确会影响我们个人业绩，也影响公司的...”

赵平凡不等她说完，看向朱建强。

“...我...我看嘛，既然大家都不愿意带新人，我倒是可以，不过，赵经理是不是可以给我的考核要求低一些...”