第162章：陪同展业

萧进岂有会傻乎乎的讲自己的收入？

这两天，看营销序列员工的考核方案，员工怎么赚钱，团队长怎么赚钱，自己已经研究的差不多了，唯一的中心点就是多开户，多开大户就完事儿了。

当然，话不能说的那么直白，一些高大上的话还是要说一些的，讲到公司的背景、性质、实力，还有这一行业的特点等等，要从文化上吸引大家。

有些地方讲得有些夸张，但马上就辅以玩笑，在别人的印象中，这是属于幽默，一番话下来，这些大学生们竟然为萧进鼓起掌来。

俨然他们已经将萧进当做领导了。

哎呦，还是新人好带啊！

三点过后，朱建强开始将培训室的门关上，还问萧进是否听课？原来，从今天开始，朱建强要给这些新人们做考前讲解，一直到月底的考试，看来以后的夕会，真的得到楼上的中户室找地方开了。

萧进建了一个QQ群，起名叫做“天天开”，意为天天开户，到了楼上找到了一个空房间，萧进在群里通知了大家，等到大家回来都到这个房间里集合。

新建团队，白手起家，连个固定的办公室都没有，而且萧进在公司也没有电脑，这还比不起朱建强，他们一些老员工们都是有固定工位的，赵平凡说了，过一段公司内部会进行一个简单装修，专门给他们几位团队长搞出专门的办公室来。

至于颜如容和方银华提出的，一个团队一个办公室的提案被赵平凡否了，暂时公司做不到。

萧进是从3月1日算起，当团队长的，那么萧进就要开始统计从1号开始第三团队开户情况，而且每个人的初始资产也是根据孙谷兰的统计计算。

之前赵平凡对萧进讲过一句话，增员、拓宽营销渠道都要靠每个团队长自己的努力，萧进的脑中开始对沪上的银行分布打起了算盘。

首先是统计银行有多少，距离多远，公交情况，还有更重要的就是银行资源如何？

等到将来新人上来之后，自己该如何向赵平凡争取，这个功课得要提前做，估计下个月就会有新人加入了。

而现有的六个成员中，严巧、田野、李涛、魏高峰四人的业绩尚可，完成了每月的考核，按照正常发展他们是可以顺利转正的，但方占波和梁莹莹他俩，过了这个月如果当月的业绩没有达成百万，按照考核要求他们就会被淘汰。

这二位是老大难啊。

因此，今天的夕会，萧进专门就他们二人的情况和大家一同商量如何帮助他们俩把业绩搞上来。

话题说出来之后，严巧第一个接着说，“小方、小梁，你俩放心，咱们是一个团队的，我们一定不会看着你们俩落单的，一定会帮着你们的，大家说是不是？！”