“嗯，不能光表扬，我看应该准备点物资奖励！”

“好...”

下午会议上，赵平凡组织，会议主题是恒大证券沪上分公司首次基金销售总结会，题目起得很大气，是全员都参加了，崔志安坐在台下，全场鸦雀无声。

之所以鸦雀无声，很多人自己都清楚，自己在这次基金销售过程中没有销售，或者是是自己买的，那还有什么好总结的？！

忐忑啊！

首先赵平凡还是肯定了大家的工作态度，毕竟第一次基金销售任务，分公司的任务是完成了，同时他也提出，未完成任务的员工，大部分都是新人，本身的客户资源很少，是可以理解的。

但是，他还是表示，未来，基金销售任务将会成为常态，希望所有的营销员工在接下来的工作中能够积累基金客户。

随后，赵平凡开始公布业绩情况，首当其冲的是分公司业绩，是超过了600万元，这和之前的业绩略有出入，之前是不到600万，是后来崔志安见了，自己掏腰包买了些，将分公司的业绩提高到600万以上，超额20%完成。

领导嘛，就要看到业绩好看。

随后是后台员工的200万任务，刚刚好全部完成，因为每个人的业绩指标都是丁是丁的完成。

接下来就是营销团队的了，第一团队未完成，第二团队未完成，第三团队超额近300%完成，这才是重点！！

而重点中的重点是第三团队的团队长萧进，他一个人就销售了200多万，这才是最牛的。

经过分公司领导研究决定，给予萧进同志以精神奖励，未来分公司要是有外出学习、晋升的机会，首先就会考虑萧进。

再次就是物资奖励，除了每一万元基金给200元之外，分公司又多出来一个基金销售冠军奖励一万元！还有一部最新款的HTC手机！

这引起了在场人员的一阵欢呼，而有些人的脸色可就难看了，就是方银华，脸都绿了！

她万万没有想到萧进会取得如此成绩，也没有想到分公司领导竟然如此重视他！

但萧进销售了200多万基金，这是板上钉钉的事儿，销售奖励就是五万多块，加上销冠一万奖励，就是六万多块的奖励，那么下个月萧进的收入妥妥突破十万块！

小主，

第三团队欢呼了，萧进是自己团队的领导，这是一种荣誉！

随即萧进上台，由崔志安亲自给他发放荣誉奖状、支票奖状，还有那部火腿肠手机。