当赵平凡得知到这个情况之后,对着孙谷兰苦笑:
“这让我怎么和萧进讲啊?!”
孙谷兰是最先知道消息的,对于分公司所有人的考核规则,没有人比她更清楚。
按照萧进的这个考核方案来看,萧进倒不如继续留在分公司做团队长,在工资收入上比起营业部总经理可要舒坦的多。
当萧进听到这个消息之后也是目瞪口呆。
不过,既然赵平凡开口了,他就要从另外的角度出发。
“萧进,你不要看眼前的利益,是,你要是成为了营业部的总经理,在收入上少了很多,可是要是你在你所在的营业部作出了业绩,那么你的收入可就是营业部的全部收入的百分之十啊,这可不少啊!”
萧进若有所思的点头,很是机械。
赵平凡继续说:“你要是成了营业部的总经理,那么在层次上也会有很大的提升,你将来要接触的人可都是了不起的级别,另外,你要是成立营业部的总经理,你的权限可是大了太多,之前在分公司你不敢想象的事儿,将来你都可以自己做主!”
赵平凡继续给萧进画大饼。
其实,现在,萧进已经无法更改了,自己的名字已经报了上去,监管层已经批准了,只差宣布了。
除非,现在萧进撂挑子,说啥也不干。
可是,恒大证券的规矩是死的,恒大证券是财政部直属的证券公司,级别相当高,那些管理层的做法就是一刀切。
政策是不会改的,萧进要想干营业部总经理,就必须要接受这样的安排。
不仅如此,除了收入降低之外,营业部的各项考核,萧进都得要应承下来,包括开户任务、新增资产任务、基金销售任务等等,每一项都是在考核着营业部的总经理。
萧进心中一阵苦笑,自己当初还在庆幸,还在欣喜能够达到其他人所不能完成的壮举。
可现在,在全世界百分之九十九的人都认为,自己要是接受了这个人事安排,那就跟傻子没有区别了。
自己可是放弃了百分之九十的收入啊!