任尊之前对于营销部的工作是不了解的，按道理说，他负责开户柜台的管理，对于哪个营销员工开户多少是有了解的，而且在培训室里面是有营销员工业绩表的，可他都不看，说白了就是不关心。

而今天却主动问萧进。

“萧进，我没干过营销部的活儿，将来要是调到新营业部了，营销工作那是重中之重，要是没有几个营销业务骨干，营业部未来的业绩可不好看啊，到时候要是太拉跨可对不起崔总啊！”

任尊终于想明白了，看样子他也开始打起了营销部新人的主意。

当然了，老人他不是没想过，但有两点，一个是他自己的臭脾气，鲜有老的营销员工和他真正的交心，另外一个当然也是老员工是不愿意放弃好多年积累下来的客户资产的。

因此，任尊只能将目光放向新人们，而新人们，萧进是代表人物，萧进当然清楚谁厉害谁不厉害。

“我这边的新人可是没有了，我得带走！”萧进率先表明立场。

“那当然了，你也是新开营业部，而且那本来就是你的团队，你带走天经地义！”

呵呵，萧进心中一阵暗笑，看样子，任尊是准备把主意打到那两位大姐的身上了。

“嗯，颜如容团队的赵子萱不错，她父亲是沪上某商业银行的行长，资源是非常不错的，上次基金销售任务时，她是为数不多的完成任务的新人！”

萧进马上就开始帮着任尊挖墙脚了。

“还有呢？”

“还有？任总，你能挖走一个就不错了，你还想要两个人？到时候颜大姐不得找你拼命啊，再说了，这个赵子萱你都未必能够带的走啊！”

“那也得看她个人意思，这样的有能力新人要是愿意投奔我，我肯定重点培养啊，将来在营业部也是成立营销部的，到时候我可以让她当头头啊！”

任尊设想的非常好，继续问道：“还有谁？说说！”

萧进呵呵笑了但还是将方银华团队的肖芷慧、郑洁两人的名字说了出去，任尊甚至是拿着笔记下来。